一級行政執(zhí)法員是什么級別的待遇

行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次，對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。

一級行政執(zhí)法員的級別

行政執(zhí)法類兩類公務員設置11層次，對應公務員相關級別。一級行政執(zhí)法員的對應級別是二十六級至十八級。

行政執(zhí)法類公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理，分為11個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。其職務與級別的對應關系是：督辦：十五級至十級。

一級行政執(zhí)法員的日常工作

立法部門和司法部門應該有適應形勢的補位意識。全國人大及其常委會、人民法院、人民檢察院可以適時作出司法解釋，作為法律的延續(xù)和補充。作為省一級的人大和政府部門，也可以根據形勢的變化及時作出補充規(guī)定，彌補法律的缺陷。

如，對抽樣檢驗不合格的商品，可以讓商家和生產廠家利用大眾傳媒作出公示或公告，并作出無條件召回的承諾；若已經造成損失的，要作出適當的經濟被償等等。

各相關職能部門建立聯席會議和重大案件互相通告制度，形成執(zhí)法合力。如，供電部門根據質監(jiān)部門斷電的函，就要對生產企業(yè)拉匣，工商部門根據質監(jiān)部門取締的函，就要適時做出吊銷營業(yè)執(zhí)照的決定。

另外，在實際工作過程中，作為下級的要多請示、多匯報、多與上級溝通。有些案件可以通過上級局的橫向聯系，對下級局的相關單位施加壓力，整合執(zhí)法資源，協(xié)同作戰(zhàn)，做好行政執(zhí)法工作。