四級調研員相當什么級別 晉升條件有哪些

四級調研員相當于原來的副調研員。而新的《公務員職務與職級并行制度實施方案》，副調研員套改時，也是直接套改為四級調研員的。

四級調研員相當什么級別

四級調研員是新《公務員法》執(zhí)行之后，公務員和參公人員實行“職務與職級并行”規(guī)定后，晉升的職級。公務員職級并行從高到低，分為一、二級巡視員、一至四級調研員、一至四級主任科員、一二級科員，四級調研員是其中一個職級。

調研員原為非領導職務，副調研員相當于副處級，調研員相當于正處級，但其級別分別比副處級、正處級低半級。新《公務員法》實施之后，一至四級調研員，相當于原來非領導職務存在時的正處級、調研員、副處級、副調研員。

因此，四級調研員相當于原來的副調研員。而新的《公務員職務與職級并行制度實施方案》，副調研員套改時，也是直接套改為四級調研員的。

四級調研員可以晉升正處實職嗎

四級調研員理論上可以一步到位晉升正處實職，這點毋庸置疑，但實際上要實現(xiàn)這一目標受很多客觀條件限制。

關于職級晉升領導職務，應具備的任職年限要求，《公務員職務與職級并行制度實施方案》中有明確界定：

第一，晉升正廳實職，需任二級巡視員及相當層次職級2年以上；

第二，晉升副廳實職，應當任一級、二級調研員職級累計3年以上，或者任二級調研員職級3年以上；

第三，晉升正處實職，應當任三級、四級調研員職級累計2年以上，或者任四級調研員職級2年以上；

第四，晉升副處實職，應當任一級、二級主任科員職級累計3年以上，或者任二級主任科員職級3年以上。

然而，符合條件不等于自然晉升。從副處職級要晉升正處實職，除了具備基本的任職年限條件外，還需要綜合考量政治品質、工作實績、道德品德、廉政表現(xiàn)、同事評價、領導意見等多方面因素，其中最關鍵的是領導意見，不單單是任職年限到了，就一定能提拔實職。說白了，有領導欣賞，四調直接提拔正處實職不是事，反之就算條件再好也不一定能提拔。