人事和行政的區(qū)別

人事負(fù)責(zé)員工的管理，行政部負(fù)責(zé)公司日常管理，一個管人，一個管事。人事主要負(fù)責(zé)：公司各部門人員的招聘；公司員工的培訓(xùn)；公司企業(yè)文化的建設(shè)、公司員工相關(guān)證件的辦理等；行政人員主要負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實施、負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù)、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理等。

行政和人事的區(qū)別

一、職責(zé)范圍不同。

1、行政方面主要職責(zé)包括，負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實施；負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理；負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理；負(fù)責(zé)公司車輛的管理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)；負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)系與協(xié)調(diào)等。

2、人事方面主要自責(zé)包括公司各部門人員的招聘；公司員工的培訓(xùn)、考核、建議；公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；公司薪酬制度的管理；公司員工檔案的管理等。

二、管理權(quán)限不同。

一般情況下，公司行政部門分管人事部門；人事部門屬于行政的管理范圍。

三、描述對象不同。

行政既可以象征國家的權(quán)利機關(guān)，也可以指一般企業(yè)單位；而人事一般是指企業(yè)單位的管理工作。