人力資源管理師的考試難度適中,考題內(nèi)容并不是特別廣,只要考生做好充分準(zhǔn)備,通過率還是比較高的。
力資源管理師考試難度適中,有工作經(jīng)驗的考生,有比較多的知識的儲備,通過率也會提高。>>點擊免費試聽人力資源管理師課程
在考試過程當(dāng)中,不僅考核考生的理論知識,還會對考生的專業(yè)能力作出考核,所以考生除了熟讀課本知識和內(nèi)容之外,還要注意經(jīng)常進行技能方面的操作。
人力資源管理師的考試內(nèi)容可以分為兩部分。第1部分的理論知識,主要是考核考生的職業(yè)基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識、人力資源相關(guān)法律常識等等。第2部分為專業(yè)能力,主要是考核考生所具備的相關(guān)的專業(yè)技能、人力資源策劃能力、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等等。
每一個企業(yè)都需要專業(yè)的人力資源管理師,人力資源管理師是企業(yè)的基礎(chǔ),人力資源管理師在企業(yè)當(dāng)中的日常工作職責(zé)是新員工招聘、新員工培訓(xùn)、員工績效記錄、人力資源部數(shù)據(jù)庫建立、人力資源部各種表格制作等等。
部分工作突出、工作經(jīng)驗比較豐富的人力資源管理師,還可以成為行政部門的管理人才,帶領(lǐng)其他的員工一起完成人力資源部的工作。
1、從事人力資源工作的群體>>點擊咨詢?nèi)肆Y源管理師報考流程
這類人由于工作、晉升的需要,可能會考一個更高一級的證書,畢竟在這個人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書,目前很多公司都要求HR要有這個證書的。
2、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員
特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證。當(dāng)然也有很多非本專業(yè)的學(xué)生考取,因為現(xiàn)在的大學(xué)都流行考證,畢業(yè)找工作的時候,手里沒有幾個證書,都不好意思說。畢竟有幾個證書,投簡歷的時候也會多幾分自信,誰又能完全否認(rèn)呢?
3、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。
這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒有一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。
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