普通人考人力資源證有用嗎 能享受什么福利補(bǔ)貼

 人力資源行業(yè)市場缺口大，這使得人力資源證對(duì)于就業(yè)有著顯著的促進(jìn)作用。對(duì)于想從事該行業(yè)的人來說，人力資源證是一塊敲門磚。它向用人單位證明了持證人具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠在人力資源管理崗位上發(fā)揮作用。

人力資源證的好處有哪些

可抵扣個(gè)稅，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來進(jìn)行扣除。

同時(shí)，在人才競爭全球化的今天，人力資源證能提高個(gè)人在企業(yè)人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面的優(yōu)先權(quán)。持有人力資源管理師證書的專業(yè)人士在求職時(shí)具有明顯優(yōu)勢，在面試過程中，證書不僅是專業(yè)知識(shí)和技能的證明，更是進(jìn)入企業(yè)的敲門磚。尤其對(duì)于那些原專業(yè)不太熱門的求職者來說，這一證書可以為其開辟新的職業(yè)道路。

在企事業(yè)單位中，擁有人力資源管理師證書的員工往往在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面享有更多優(yōu)先權(quán)。這些優(yōu)先權(quán)不僅有助于職業(yè)發(fā)展，還能提高個(gè)人的職業(yè)滿意度和穩(wěn)定性。

取得技師（二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱；取得高技師（一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可以申報(bào)副高級(jí)職稱。這也為擁有該證書的人員提供了一定的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

人力資源證的補(bǔ)貼福利

人力資源證擁有諸多補(bǔ)貼福利。

領(lǐng)取補(bǔ)貼方面，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。2019年1月1日以后新取得初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、計(jì)師、高級(jí)計(jì)師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。

部分地區(qū)還有職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

部分地區(qū)取得證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)發(fā)放額外補(bǔ)助。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月會(huì)有一定的額外補(bǔ)助。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和條件可能因地區(qū)而異，職工在申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)參考當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策的規(guī)定，以確保能夠享受到相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇。

人力資源師的薪資水平

人事專員、績效經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、人力資源管理師及總監(jiān)等不同崗位薪資不同，且與工作經(jīng)驗(yàn)和地區(qū)有關(guān)。一般來說，人事專員的工資在2000元至4000元左右；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

企業(yè)規(guī)模方面，大型企業(yè)通常具有完善的人力資源管理體系和豐富資源，對(duì)人力資源專業(yè)人才需求較高。在大型企業(yè)中，人力資源專員薪資一般較高，月薪可能在6000元至12000元左右。

行業(yè)類型也會(huì)影響薪資水平。金融行業(yè)薪資普遍較高，人力資源崗位也不例外，專員月薪可能在8000元至15000元左右；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)人力資源管理需求不斷增加，專員月薪一般在5000元至12000元左右。

人力資源管理師的薪資水平還與個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)密切相關(guān)。擁有更多工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人力資源管理師通常能夠獲得更高薪酬。隨著市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展，企業(yè)對(duì)專業(yè)人力資源管理師的需求持續(xù)上升，這也為人力資源管理師提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的收入來源。