人力資源管理是做什么的 就業(yè)前景如何

人力資源管理師負(fù)責(zé)管理與員工相關(guān)的一切。包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、組織發(fā)展、工作場(chǎng)所安全和員工福利。人力資源管理師允許員工為公司的整體方向和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。

人力資源管理師是做什么的

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。人力資源管理師證書(shū)是人力資源領(lǐng)域承認(rèn)的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、一級(jí)人力資源管理師。

人力資源管理師的就業(yè)前景如何

我國(guó)人力資源管理師的就業(yè)前景是很好的。目前，人力資源管理師屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才，由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

人力資源管理師是一個(gè)干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦?zhuān)員一類(lèi)的崗位做起，薪資待遇可能也會(huì)低一些，但是人力資源管理師是非常注重工作經(jīng)驗(yàn)的，當(dāng)有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)后，得到薪資待遇和晉升的機(jī)會(huì)都是非常多的。

人力資源管理師薪資待遇如何

人力資源管理師的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000元，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，同時(shí)，所在城市不同，薪資也是有所區(qū)別。

人力資源管理師的崗位中，人事專(zhuān)員的薪資為2000元至4000元；經(jīng)理的薪資為8000元至15000元；總監(jiān)的薪資一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升，從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。

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