專(zhuān)業(yè)不對(duì)口面試怎么說(shuō)

專(zhuān)業(yè)不對(duì)口面試可以這么回答：專(zhuān)業(yè)不對(duì)口并不代表我的個(gè)人能力不行，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)向你證明。在面試的時(shí)候被問(wèn)到這種問(wèn)題，我們就應(yīng)該從實(shí)際情況進(jìn)行回答，也就是一個(gè)人的個(gè)人能力如果突出的話(huà)，無(wú)論他做什么樣的行業(yè)，他都可以做成功的。

面試被問(wèn)到專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的求職者可以從個(gè)人興趣愛(ài)好、性格與職業(yè)匹配度、與新職業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)幾方面闡述，給面試官留下“舍我其誰(shuí)”的印象。以下就是一段成功的對(duì)話(huà)：

面試官：你是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的吧？為何會(huì)應(yīng)聘“招聘專(zhuān)員”一職呢？ 

求職者：我性格外向，喜歡與人打交道，平時(shí)參加了不少學(xué)生會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。

大學(xué)期間我做過(guò)某人才測(cè)評(píng)公司的問(wèn)卷，結(jié)果表明我沉穩(wěn)、安靜、溫和，性格特性介于內(nèi)向與外向之間，善于與人溝通，待人接物親切可信，表現(xiàn)出高于同齡人的成熟。因此我認(rèn)為自己很適合做人力資源工作，特別是招聘的工作。

面試官：雖然你性格合適，但是也不代表能勝任該項(xiàng)工作呀。

求職者：是的，自從我認(rèn)識(shí)到自己適合做人力資源工作后，我從大三就開(kāi)始積極準(zhǔn)備，看了很多招聘類(lèi)書(shū)籍，還參加了《人力資源資格證書(shū)》初級(jí)考試。

課余，我還積極參加學(xué)生會(huì)舉辦的模擬招聘官活動(dòng)，也是學(xué)校求職協(xié)會(huì)成員。由于自己計(jì)算機(jī)不錯(cuò)，還擔(dān)任了學(xué)校求職版版主，多次為同學(xué)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板……

面試官：聽(tīng)你這樣說(shuō)，確實(shí)比一些專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)生更能認(rèn)清自我，也做出了些成績(jī)。不過(guò)最后想問(wèn)一句，你愿意放棄目前正熱門(mén)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)嗎？在薪酬和發(fā)展上，兩種工作也許會(huì)有落差。

求職者：這點(diǎn)我早已考慮了，我覺(jué)得計(jì)算機(jī)的開(kāi)發(fā)操作只是崗位信息化運(yùn)作的一種輔助手段。我不會(huì)荒廢我的專(zhuān)業(yè)，我會(huì)將它巧妙地用于人力資源崗位，比如開(kāi)發(fā)一些招聘程序，或者進(jìn)行ERP的人力資源開(kāi)發(fā)等。