跳槽跟辭職是有區(qū)別的。遇到這三種情況,堅(jiān)決不能辭職,小編就整理了一下,看一看你是不是在這三種情況之中,如果在,那么在離職的時(shí)候你就要考慮清楚了。
1,當(dāng)你的資本不能夠支持你跳槽,就請(qǐng)耐心積累資本
職場(chǎng)中的生存資本就是你的價(jià)值,簡(jiǎn)言之,老板聘用你是因?yàn)槟隳転樗麆?chuàng)造價(jià)值,根據(jù)你能夠創(chuàng)造價(jià)值大小開(kāi)出相應(yīng)薪資報(bào)酬。所以當(dāng)你的資本不夠,為一家公司創(chuàng)造的價(jià)值不大時(shí),即使你跳槽到下一家公司,老板也不會(huì)給你開(kāi)出更高的薪資。
2、沒(méi)有找到下一份工作的情況下,建議不要離職。
有時(shí)候心高氣傲了,人反倒累,其實(shí)離職后也不知道自己想做啥,如果遇到這樣的情況,不知道離職后做啥的話,建議就不要離職了,暫時(shí)先做著。
3、當(dāng)你在公司遇見(jiàn)難以解決的問(wèn)題想逃避。
沒(méi)有什么職業(yè)是一帆風(fēng)順的,遇到了問(wèn)題就應(yīng)該解決問(wèn)題,不要選擇逃避,不然在你下一份工作的時(shí)候你依然會(huì)這樣,到時(shí)候吃虧的永遠(yuǎn)是你自己。
1、公司落后于時(shí)代:順流而下的人總歸是走得快一點(diǎn),但是絕大多數(shù)人根本沒(méi)辦法判斷風(fēng)在往哪里吹,考慮工作的時(shí)候只會(huì)看薪資待遇、年假,以及是不是穩(wěn)定這些東西。但俗話說(shuō)得好,人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂,如果一個(gè)行業(yè)即將沒(méi)落,那么不管這家企業(yè)如何穩(wěn)定、待遇有多好,那你都應(yīng)該及早離開(kāi)。
2、如果這份工作你已經(jīng)盡心盡力了,但是工作并沒(méi)有給你帶來(lái)快樂(lè),甚至因?yàn)檫@份工作你更加難過(guò)和悲傷了,是時(shí)候換工作了。
3、付出和回報(bào)不成正比:人為什么要打工呢?就是為了賺錢。老板為什么要開(kāi)公司呢?也是賺錢。共同目標(biāo)都是賺錢的,錢就只有那么多,員工的錢賺多了,老板到手的錢就會(huì)減少,很多老板就會(huì)選擇使勁的讓員工干活,甚至是創(chuàng)造性的工作,哪怕是為老板賺到錢了,老板也不會(huì)給運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)工資。當(dāng)收入已經(jīng)低于自己的價(jià)值太多,或者是低于同行業(yè)的水平了,那就可以選擇辭職了,就算你在努力這樣的老板也會(huì)選擇視而不見(jiàn)。
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