找工作面試時(shí),如何判斷有戲呢?下面小編就為大家介紹一下面試有戲的9個(gè)好兆頭,讓你面試時(shí)心里更有底。
1、面試官使用了前瞻性思考的語(yǔ)言。你正在與之談話(huà)的人可能會(huì)通過(guò)微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔細(xì)聆聽(tīng),看看面試人員是否給了你對(duì)未來(lái)的任何語(yǔ)言線(xiàn)索,例如,面試官可能會(huì)說(shuō)諸如一旦你開(kāi)始工作或當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后之類(lèi)的內(nèi)容。
2、面試官在點(diǎn)頭或向著你的方向傾斜身體。除了語(yǔ)言線(xiàn)索之外,你可能會(huì)收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語(yǔ)言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體,進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭,那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經(jīng)理的身體語(yǔ)言表明了其對(duì)你所說(shuō)的內(nèi)容有了更大的興趣。
3、面試人員信服你所說(shuō)的內(nèi)容而不是質(zhì)疑你。如果他們想要你,他們將會(huì)也想讓你想要他們并試圖向你推銷(xiāo)其公司和工作位置。一旦面試人員開(kāi)始花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)告訴你他們的公司是多么的偉大以及為什么這么偉大,你就可以對(duì)你的前景抱以良好的期望了。
4、你并非來(lái)去匆匆。忙 碌的招聘人員如果并非認(rèn)真地考慮雇用你,那他就不可能浪費(fèi)他(或你)的時(shí)間。如果面試在預(yù)定的時(shí)間里進(jìn)行得很順利,那你就是成功的。一般來(lái)說(shuō),一個(gè)成功的 面試都會(huì)至少花掉30分鐘,多為40分鐘至1小時(shí),甚至更多。注意這里所說(shuō)的時(shí)間是面談的時(shí)間,不包括筆試的時(shí)間,如果面試時(shí)間少于20分鐘,就證明主考 官對(duì)應(yīng)聘者的興趣不大,沒(méi)有提出太多需要深究探討的問(wèn)題,只是禮貌上的例行公事,寥寥幾句就把應(yīng)聘者打發(fā)了。
5、你被介紹給了很多人。如果招聘經(jīng)理正在考慮向你提供一個(gè)工作職位,他們可能會(huì)把你介紹給你的潛在的同事或管理者們。如果這并非計(jì)劃好的,那這將會(huì)是一個(gè)他們想要雇用你的好兆頭。如果他們把某人從會(huì)議中叫出來(lái)與你會(huì)面,那這甚至是更好的情況。
6、面試結(jié)束卻不是真的結(jié)束。要知道,面試官不會(huì)在任何一個(gè)不喜歡的人身上浪費(fèi)時(shí)間,但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來(lái)可能的主管或是偶然在路上碰見(jiàn)的同事,所以,在一定意義上判斷,你可能有戲。
7、面試官給你關(guān)于時(shí)間的問(wèn)題都很明確。例如你詢(xún)問(wèn)在何時(shí)能收到通知,如果面試官告訴你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期,而不是光讓你回家等消息,這可能就是一個(gè)通過(guò)的信號(hào)。如果你正對(duì)面試官的胃口,他會(huì)確保你盡快入職,而不被其他公司搶先。
8、面試官不斷地跟你敲定時(shí)間。如果面試問(wèn)你“下周一可以來(lái)上班嗎”或者“最遲什么時(shí)候可以入職”之類(lèi)的,你也要注意了,面試官也在積極和你確認(rèn)。
9、最后的握手很堅(jiān)定。并非所有的握手都是平等的。這并不是一門(mén)現(xiàn)存的科學(xué),但是,無(wú)力且短暫的握手可能會(huì)是告別的致意,而堅(jiān)定且緊握的握手可能是一種不久之后見(jiàn)的手勢(shì)。是否在握手之外還有著其它的動(dòng)作呢,比如抓了一下你的手臂?在握手的時(shí)候,他是否輕輕地拍了拍你的肩膀?這些都是好的跡象。
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