2024一級、二級人力資源管理師考試科目為:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目為:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
1、人力資源管理師《理論知識》科目:主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng),人力資源管理的基礎(chǔ)知識和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識等。
2、人力資源管理師《專業(yè)技能》科目:主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃,招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等管理能力,是否具有薪酬績效管理,勞動關(guān)系管理等能力。
3、人力資源管理師《綜合評審》科目:考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
相比其他證書而言,人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點,考得都很基礎(chǔ),只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認(rèn)真看書,基本都能通過。
三、四級人力資源管理師考試,其實只要基本功扎實,結(jié)合平時工作的經(jīng)驗,技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的,最重要的是二、一級人力資源管理師考試比較難,難題科目是綜合評審,采用文件框的考試形式,沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。
學(xué)習(xí)人力資源管理師材料時,考生可以在已經(jīng)被記住的基礎(chǔ)上多看幾遍,達到熟記、牢記的程度,知識才會在緊張的考試中被輕松提取。大家可利用乘坐交通工具時等片段時間,回憶復(fù)習(xí)過的內(nèi)容,加深印象。
可以嘗試在一次人力資源管理師復(fù)習(xí)中,采取多種方式共同記憶,靈活運用分類記憶、圖表記憶、縮短記憶及編提綱、作筆記等記憶方法,均能增強記憶力??筛鶕?jù)自身特點,創(chuàng)造屬于自己的特殊復(fù)習(xí)方式。
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2025人力資源管理師考試實行網(wǎng)上報名,報考材料通常包括一寸白底照片電子版、有效期內(nèi)的身份證電子版、《職業(yè)技能等級認(rèn)定個人申報誠信承諾書》、...
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企業(yè)人力資源管理師四級報考需滿足特定條件,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,或者取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證...
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二級人力資源管理師證書具有極高的含金量,在多個方面為持證人帶來切實的好處。對個人職業(yè)發(fā)展有著重要意義。
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