人力資源管理師剛畢業(yè)能考嗎 報(bào)考滿足什么條件

剛畢業(yè)能考人力資源管理師。根據(jù)人力資源管理師報(bào)名條件規(guī)定，本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或應(yīng)屆畢業(yè)生、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報(bào)考人力資源管理師四級(jí)，不需要工作經(jīng)驗(yàn)。

大學(xué)剛畢業(yè)考人力資源管理師的條件

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剛畢業(yè)可以考四級(jí)人力資源管理師，具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

（1）積累從事本職業(yè)或是相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）考取技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

大學(xué)剛畢業(yè)考人力資源管理師有用嗎

人力資源管理師證書有用。人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)知識(shí)，擁有人力資源管理師證書的從業(yè)人員極其稀少。

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根據(jù)人力資源和社會(huì)部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會(huì)部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的人力資源管理師資格證書方可從事該職業(yè)。

全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，能夠快速掌握人力資源管理師工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。

考取人力資源管理師能做什么工作

一、面向企業(yè)

大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。

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二、公共事業(yè)單位

如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。

三、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)

總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

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