人力資源管理師是一個(gè)職業(yè)資格鑒定的證書,可以從事人力資源管理方面的工作,包括HR??梢哉J(rèn)為HR屬于人力資源管理師的就業(yè)方向,但是人力資源管理師可以做除了HR的其他工作。
人力資源師它的全稱是人力資源管理師,它既是一種職務(wù),同時(shí)也是獲得國家職業(yè)證書的一種職業(yè),一個(gè)是分了四級(jí),所以如果想要考的同學(xué)必須要一層一級(jí)的考才可以。>>點(diǎn)擊免費(fèi)領(lǐng)取最新備考資料
HR它是人力資源的縮寫,它是一個(gè)工種,是從事行政類以及相關(guān)的工作,比如說企業(yè)人員的招聘、職業(yè)的培訓(xùn)、企業(yè)員工的考核,以及薪酬的制作與發(fā)放職位的調(diào)動(dòng)等等,這些都會(huì)人力資源也就是HR所管。
人力資源師與HR的區(qū)別就是一個(gè)是人員一個(gè)是職位,HR可以是人力資源管理師來做,但是HR永遠(yuǎn)都是企業(yè)的一個(gè)職位,在這個(gè)崗位上工作的人都要先考慮到企業(yè)的發(fā)展,然后是如何能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)遣人員配置,并且能夠?qū)⒐ぷ饔行虻耐七M(jìn)下去。
人力資源管理就業(yè)方向主要有:各類企事業(yè)單位:招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理; 獵頭類公司:獵頭等。
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人力資源管理是中國普通高等學(xué)校本科專業(yè)。人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
人力資源的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000,甚至月入過萬。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當(dāng)大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。
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根據(jù)崗位,人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。
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考人力資源管理師需要通過考試拿到,可以在網(wǎng)上報(bào)名,也可以在機(jī)構(gòu)報(bào)名,經(jīng)過審核條件通過之后,就需要繳納考試所需要的費(fèi)用,報(bào)考不同級(jí)別需要的費(fèi)用...
考四級(jí)人力資源時(shí)可以在網(wǎng)上報(bào)名,通過審核在繳費(fèi)成功之后,就可以參加考試了。但是在學(xué)歷和工作年限方面會(huì)有一定的要求,需要滿足相關(guān)的條件才可以獲...
人力資源管理師的考試報(bào)名入口不統(tǒng)一,某些省份的報(bào)名入口是所在地的人事考試網(wǎng),個(gè)別省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心,還有的地區(qū)個(gè)人不能進(jìn)行報(bào)名,需...
考人力資源管理師主要分為這幾步,分別是報(bào)名、條件審核、繳費(fèi)、參加考試、發(fā)放證書。人力資源管理師在考試方面,需要按照嚴(yán)格的步驟,具體的考試時(shí)間...
2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬,下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月,報(bào)名入口網(wǎng)站是各省人力資源和社會(huì)保障廳或者...
單休是按實(shí)際上班天數(shù)即26天計(jì)算的。單休形式的工資有多種方式:在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù);月度約定薪資/21.75+...
公司結(jié)構(gòu)也就是公司組織結(jié)構(gòu),公司組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)公司內(nèi)部各單位部門間的關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架,公司內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。
人力資源管理師好找工作,人力資源管理師已經(jīng)在企業(yè)里起到非常重要的作用,同時(shí)企業(yè)也非常的重視這個(gè)職業(yè)。人力資源管理師崗位薪資集中在5000-1...
現(xiàn)在隨著市場的不斷規(guī)范化,各個(gè)單位對(duì)用人的要求也越來越高,有很多人都想著考及格證書方便升職加薪,就算不是為了工作,證書本身的價(jià)值也很大。那么...
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間由各地區(qū)自行決定,分批次進(jìn)行,2023上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在3-4月份,5月考試;下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月-10月,11...
好考。四級(jí)針對(duì)在校生,復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多,基本上沒啥大問題。三級(jí)人力資源管理師考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì),需要你對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解全面。
人力資源管理證書對(duì)于報(bào)名考試的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累加從業(yè)此職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有對(duì)應(yīng)要求。考生須結(jié)合自身?xiàng)l件去看滿足報(bào)哪個(gè)等級(jí)考試的要求。
目視化管理是一種利用形象直觀、色彩鮮明的各種視覺感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到提高生產(chǎn)效率的管理方式,也被稱為“看得見的管理”“可視化管...
人事負(fù)責(zé)員工的管理,行政部負(fù)責(zé)公司日常管理,一個(gè)管人,一個(gè)管事。人事主要負(fù)責(zé):公司各部門人員的招聘;公司員工的培訓(xùn);公司企業(yè)文化的建設(shè)、公司...
2023年云南人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬,下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月,報(bào)名入口網(wǎng)站是各大機(jī)構(gòu)。