企業(yè)人力資源管理師含金量怎么樣

人力資源管理師的含金量還是很高的，是全國認可的。人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用；人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質；想要從事人力資源管理方面必須擁有人力資源管理師證書。

企業(yè)人力資源管理師證書含金量

企業(yè)人力資源管理師證書含金量很高，擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

人力資源作為一個干的越久越吃香的職業(yè)，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景不可謂不好。>>點獲取人力資源管理師備考資料

企業(yè)人力資源管理師證書的用途

1、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。

2、抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。

3、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。

4、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。>>點擊咨詢?nèi)肆Y源管理師報名事項

考下人力資源管理師證書的優(yōu)勢

1、你非人力資源管理專業(yè)出身，現(xiàn)在在從事人力資源工作，那人力資源方面的知識和技能肯定是要學習的，比較快的方式就是參加培訓考取人力資源管理師證書，這樣你首先可以學到人力資源系統(tǒng)的理論知識。

2、如果將來換崗位，可以增加面試成功的概率。>>點擊免費試聽優(yōu)路資源管理師課程

3、人力資源管理從人力資源規(guī)劃開始、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系是一個完整的過程，單單掌握某一模塊的技能已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

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