考企業(yè)人力資源管理師是非常有用的,如升職加薪、領(lǐng)取補(bǔ)貼、抵扣個(gè)稅等等,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,證書是不會(huì)白考的,部分地區(qū)還可以領(lǐng)取補(bǔ)貼。
(1)升職加薪
取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
(2)領(lǐng)取補(bǔ)貼
取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼,根據(jù)證書級(jí)別的高低不同,補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,中級(jí)補(bǔ)貼1500元,高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。
(3)抵扣個(gè)稅
取得人力資源管理師證書后,持證者可以享受3600元個(gè)人所得稅的抵扣。>>點(diǎn)擊免費(fèi)試聽優(yōu)路資源管理師課程
(4)提升自己
無論是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展來講還是對(duì)于個(gè)人創(chuàng)業(yè)也好,也是有一定作用的,因?yàn)閷W(xué)習(xí)過程中你會(huì)頻繁的接觸企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理問題,無論是人員管理還是績(jī)效管理都能夠給你提供一個(gè)展示個(gè)人思想和遠(yuǎn)見卓識(shí)的機(jī)會(huì),特別是對(duì)那些謀求個(gè)人創(chuàng)業(yè)的人來講意義非凡。
人力資源管理師職稱證書屬于人力行業(yè)高級(jí)別的職稱證書了,可以同時(shí)享受職業(yè)資格認(rèn)定和職稱認(rèn)定,是目前人力行業(yè)認(rèn)可度最高的證書。憑借證書既能從事人力資源的相關(guān)工作,又能享受多項(xiàng)福利補(bǔ)貼,比如抵扣個(gè)稅、積分落戶、增加退休金等,可見含金量是比較高的。
人力資源管理師一旦考上,全國(guó)通用,你在任何單位都是中級(jí)職稱,不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌∠毞Q。職稱的作用有很多,提高自己的晉升空間,比如可以參加一些政府采購(gòu)、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。
人力資源管理師就業(yè)方向主要有三大方向:
第一是面向企業(yè),這將是主要方向,比如企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)工會(huì)人力資源、人社部人力資源調(diào)崗、職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師及獵頭公司等。
第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。>>點(diǎn)擊咨詢?nèi)肆Y源管理師報(bào)名事項(xiàng)
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人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三門課程,考察內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,旨在全面考察考生的理論知...
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師四級(jí)的通過率較高,一般在80%以上。因此,可以判定人力資源管理師四級(jí)是比較好考的。
為了規(guī)范人力資源管理工作,提高從業(yè)者的專業(yè)水平,國(guó)家推出了人力資源管理師證書考試。那么,人力資源管理證書報(bào)考要求是什么呢?一年考幾次?
人力資源管理師考試是眾多求職者的熱門選擇,相信很多人也都想知道人力資源管理師報(bào)名入口在哪里,如何報(bào)名。下面我們來詳細(xì)了解一下。
人力資源管理師三級(jí)證書是由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書,全國(guó)通用,終身有效,不需要定期審核。那么,人力資源管理師三級(jí)證書...
2024年人力資源管理師考試時(shí)間一般在5月和11月,一年2次考試,人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右,不同地區(qū)稍有不同。
人力資源管理師不是職稱證書,而是職業(yè)技能鑒定證書,獲得人力資源管理師證書后,滿足條件可以評(píng)職稱。
三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
人力資源證書主要指的是人力資源管理師證書,它是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的考試內(nèi)容和要求。
報(bào)考人力資源證有三種方式,先查看自己是否符合報(bào)考條件,符合的話可以用以下3種方式報(bào)名。
人力資源管理師證書是一種全國(guó)通用的資格證書,終身有效,不需要定期審核。因此,人力資源管理師證書的有效期是終身的,沒有具體的年限限制。
人力資源管理師考試改革后,企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試,需要一級(jí)級(jí)的考。
人力資源管理師四級(jí)考試共分為兩科,即理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)是必考科目,主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況。
2024年考人力資源師資格證是有補(bǔ)助的,參加人力資源管理師考試并取得成績(jī)及格后就能獲得補(bǔ)貼,人力資源管理師證書可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼叫失業(yè)保險(xiǎn)參保職...
報(bào)考人力資源管理師需要考慮報(bào)名費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用兩部分。報(bào)名費(fèi)用相對(duì)較低,但培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)較高。