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新手學(xué)人力資源從哪里學(xué)起

劉嘉欣2023-03-11 16:09:06

一般新人都會(huì)從最基本的人事工作入手,熟悉人力事務(wù)操作流程,如從入職管理、人員信息管理、社保、勞動(dòng)合同管理入手,也有直接從負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)或者績(jī)效、文化建設(shè)等提升性模塊入手的,但往往處于協(xié)助的角色,一般主導(dǎo)者會(huì)是HR經(jīng)理或主管,新人會(huì)有一個(gè)學(xué)習(xí)階段。

新手學(xué)人力資源從哪里學(xué)起

新手怎么學(xué)習(xí)人力資源

1、首先從理論上了解HR有幾大專業(yè)模塊,這些模塊都包含哪些內(nèi)容??梢韵劝凑掌叽竽K的分法去了解,人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效與激勵(lì)、組織發(fā)展、員工關(guān)系,熟悉七大模塊后再了解其他模塊。

2、從自身的角度出發(fā)找出合適自己的學(xué)習(xí)方法,以教材為主資料為輔,抓重點(diǎn)學(xué)習(xí)。多閱讀教材,掌握重點(diǎn)學(xué)習(xí),扎實(shí)基本功,為實(shí)際工作應(yīng)用打好基礎(chǔ)。有問(wèn)題的時(shí)候可以向身邊有豐富經(jīng)驗(yàn)的人取經(jīng),這也是最方便實(shí)用的方法。

3、提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,有足夠清晰的邏輯思維能力,做事的條理性和計(jì)劃性,實(shí)際的HR工作中,要接觸大量復(fù)雜且互無(wú)聯(lián)系的工作,你需要整理頭緒,做足計(jì)劃,周密安排,才能體現(xiàn)出你的職業(yè)能力,這同樣也是面試考官關(guān)注的。

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