經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別

職業(yè)定位不同：經(jīng)濟師主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。人力資源管理師是從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員；報考機制不同：經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，是可以進行跨級報考的。人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考等。

經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別

發(fā)證機關(guān)不同

經(jīng)濟師證書由人事部頒發(fā)；

人力資源管理師由勞動和社會保障部頒發(fā)。

職業(yè)定位不同

人力資源經(jīng)濟師是經(jīng)濟領(lǐng)域的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù)；

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種上崗資格。

側(cè)重方向不同

人力資源經(jīng)濟師主要代表經(jīng)濟師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務(wù)。人力資源管理師的工作更為具體，主要側(cè)重公司人力資源管理；

經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標準。

報考機制不同

經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；

人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。