人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)的區(qū)別有哪些

人力資源管理師三級(jí)以學(xué)生和剛參加工作的為主，以專員為主。二級(jí)以參加工作3年以上的為主，以人力主管為主。

人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)的區(qū)別

1、稱不同：二級(jí)是人力資源管理師;三級(jí)是助理人力資源管理師

2、報(bào)考條件不同：二級(jí)比三級(jí)的報(bào)考條件要求更高。

3、考試難度不同：雖然同樣是考人力六大模塊，三級(jí)的題目更加淺顯，而且三級(jí)考試兩科，二級(jí)考三科。

4、考試側(cè)重點(diǎn)區(qū)別：三級(jí)側(cè)重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作;二級(jí)側(cè)重人力資源的管理。

5、認(rèn)可程度不同：同樣是人力證書，級(jí)別越高，會(huì)更有含金量。

人力資源管理師二級(jí)和三級(jí)的難度比較

人力資源管理師二級(jí)比較難。

人力資源管理師二級(jí)的報(bào)名條件比人力資源管理師三級(jí)要高一些。

人力資源管理師三級(jí)證書是需要滿足報(bào)名條件就可以報(bào)名，考試也只需要考取兩門閉卷考試科目就可以了。

但是人力資源管理師二級(jí)需要通過(guò)綜合評(píng)審：

1、考前提交論文。論文成績(jī)占40%。寫論文是開(kāi)放式寫，可以業(yè)余時(shí)間寫。

2、綜合評(píng)審筆試。筆試成績(jī)占60%。一般是4-6個(gè)問(wèn)答題，60分鐘考完，考試的題目是結(jié)合論文來(lái)的。

而且人力資源管理師二級(jí)的認(rèn)可度比較高，考試通過(guò)率不是很高。但是人力資源管理師三級(jí)的考試內(nèi)容會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單一些，通過(guò)率也比較高。