崗前培訓的主要內(nèi)容包括

崗前培訓的主要內(nèi)容包括員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能；了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭；建立正確的工作態(tài)度等。

崗前培訓內(nèi)容：

1、企業(yè)概況：公司業(yè)務范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等；

2、員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等；

3、財務制度：費用報銷程序及相關手續(xù)流程以及辦公設備的申領使用；

4、實地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所；

5、上崗培訓：崗位職責、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、部門業(yè)務周邊關系等。