員額編制是什么 值得考嗎

很多小伙伴都不知道員額編制是什么意思，但是每當(dāng)除了招考公告的時候小伙伴們都會考慮值得考嗎，下面是小編整理的員額編制的相關(guān)信息，感興趣的小伙伴們快來查閱吧。

員額編制是什么

首先，員額管理并不是傳統(tǒng)意義上的事業(yè)編制，但也不是“合同工”或者“臨時工”，其本身也屬于編制的，出入編制都是需要按照規(guī)定程序辦理的;

期次，員額管理的待遇和事業(yè)編制的在編人員是一樣的;

最后，員額管理和事業(yè)編制一樣，是參加統(tǒng)一招聘的。

那么大家可能會有所疑問了，員額管理和事業(yè)編制到底差別在哪里呢?

事實上，員額管理和事業(yè)編制最大的差別，在于它不是傳統(tǒng)意義上的“金飯碗”，因為員額管理存在一個理論上的合同續(xù)存期，是否能在這個編制內(nèi)干下去，需要對你在合同期間的工作進行考核，再決定是否續(xù)聘。這就斷絕了事業(yè)單位編制“只進不出”的局面，也是實施“事業(yè)單位報備員額管理”的最主要的目的。

員額編制值得考嗎

員額編制雖然和在職員工有一定的區(qū)別，但是待遇什么的基本和正式員工差不多，而且在崗位工作幾年之后對什么都得心應(yīng)手，再去考事業(yè)編和公務(wù)員也一樣能夠通過，到時候就可以有更好的選擇，去更好的單位。

員額編制考上就是公務(wù)員嗎

員額編是衍生出來的一種人員編制，待遇要比臨時工和公益崗好，但是比正式在編人員差一點，屬于在編人員，財政撥款。

具體區(qū)別如下：

1、定義不同：

實行事業(yè)單位改制的地方是全員聘用制，沒實行改制的地方分干部編制和工人編制，工人轉(zhuǎn)干時是聘用制，其他是正式在編人員。不過不參與改制的也分參照公務(wù)員管理的國家正式干部和公益類事業(yè)單位的正式在編人員。

公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。

2、考試難度不同：

事業(yè)單位更容易考，事業(yè)單位招考一般都有專業(yè)限制，公務(wù)員考試很多是專業(yè)不限的崗位，競爭更為激烈。