一級主任科員是綜合管理類公務員職級之一,那么一級主任科員是什么級別的呢?下面就和小編一起去看一下相關信息吧,希望可以給大家?guī)韰⒖寂c幫助!
一級主任科員是正科級,屬于非領導職務。
綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
層次上有區(qū)別:雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科,但因為主任科員是套二級主任科員,任職滿兩年后才能晉升一級主任科員,因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。
在重要性上有區(qū)別:二級主任科員和一級主任科員在級別上相差不大,但由于晉升四級調研員必須要有一級主任科員的任職經歷。換而言之,你想享受副處的待遇,必須先從二級主任科員晉升一級主任科員,相當于一級主任科員是晉升四調的一個關卡,因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。
目前公務員的薪資構成是這樣的,薪資=基本工資+工齡工資+補貼+獎金。工資兩年一次調整,也就是說,兩年加一次工資。具體薪資如下:
基本工資:套改前,公務員基本工資根據級別這樣分的,辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元……,一級主任科員和二級主任科員都屬于正科級,套改后,基本工資將會有細分,兩三百左右。
工齡工資:工齡是按照每年60元來計算,三年一次調整。
獎勵工資:這個也是三年一次調整的,正常每月300元,如果年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。
補貼:一般來說,有車補、出勤補助、山區(qū)補助和一些地區(qū)差別補助等等。
所以,一級主任科員和二級主任科員,在職級上不同,基本工資和補貼也略有差別。
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