女生考公務(wù)員適合哪些崗位

大家都知道公務(wù)員的發(fā)展是非常好的，被大家成為“鐵飯碗”，那么女孩子報(bào)考公務(wù)員都有哪些職位比較適合呢，下面的文章會(huì)為大家做出這方面的解答哦！

適合女生的公務(wù)員崗位

1、文秘、財(cái)會(huì)或人事等相關(guān)職位

這類(lèi)崗位主要是日常起草公文，活動(dòng)策劃，溝通交流等，相對(duì)來(lái)時(shí)工作量少，輕松，不需要費(fèi)時(shí)費(fèi)力。而且，女生天生屬于細(xì)膩，耐心的動(dòng)物，這類(lèi)崗位還是比較中意的。

2、對(duì)學(xué)歷要去高的

現(xiàn)在女博士，女碩士普遍存在，高學(xué)歷層次女生正以“神速”的比例，“教室里成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國(guó)’”。公務(wù)員不少的崗位對(duì)學(xué)歷的要求有點(diǎn)高，這類(lèi)崗位工作內(nèi)容不同于基層工作，會(huì)相對(duì)輕松，同時(shí)薪資和前景都不錯(cuò)。

3、對(duì)外語(yǔ)有要求的專(zhuān)業(yè)

不得不承認(rèn)女生的語(yǔ)言能力的確比男生高很多，對(duì)那些有二外的女生來(lái)時(shí)，考公務(wù)員也是有很大的優(yōu)勢(shì)。

女生考公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)

1、公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)比較公平。

首先，公務(wù)員的選拔制度是通過(guò)考試，目前的公務(wù)員考試已經(jīng)最大限度的在努力保障公平，杜絕的現(xiàn)象出現(xiàn)。從考試選拔上來(lái)說(shuō)，不會(huì)有任何的性別歧視的出現(xiàn)。如果，一個(gè)女生想要進(jìn)一些企業(yè)工作，尤其是私企，部分企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)選擇一些已經(jīng)已婚和有孩子的女性，因?yàn)椋绻越Y(jié)婚、懷孕等等，會(huì)影響工作的進(jìn)度，而且，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的損失。

2、結(jié)婚選擇對(duì)象有優(yōu)勢(shì)

公務(wù)員雖然工資并不是特別高，但是好在工作穩(wěn)定，而且工資并不算太低，而且社會(huì)地位也比較高。找對(duì)象的話，也可以挑挑選選。

3、有更多的時(shí)間照顧家庭

一般公務(wù)員的工作并不會(huì)特別繁忙，女生有更多的時(shí)間可以照顧家庭。而且，公務(wù)員的工作壓力并不會(huì)像企業(yè)那么大，對(duì)于一個(gè)女生來(lái)說(shuō)，還是比較好的。

女性公務(wù)員發(fā)展情況

目前來(lái)看，女性公務(wù)員是多過(guò)男性公務(wù)員的百，因?yàn)檫@幾年公務(wù)員都是逢錄必考，而女性在面對(duì)這種考試時(shí)度比男性更適應(yīng)，所以基本上錄取的男女比是3:7,但反過(guò)來(lái)，女性考進(jìn)去后升遷比男性慢，第一是因?yàn)槟行猿鐾馇诘亩?，女性更喜歡在辦公室里做內(nèi)勤。

外勤的累，接觸的事情多，所以成長(zhǎng)比純知粹的內(nèi)勤快。另外男性不用考慮生孩子和帶孩子，所以道而女性一懷加帶，基本上耽擱三四年不能正常工作，無(wú)法升遷，所以，副科級(jí)別上，男女孩差不多，正科級(jí)別上，就版明顯男多女少了。

但總的來(lái)說(shuō)，這些都是女性的特點(diǎn)而不是公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)，無(wú)論做什么工作，基本上一生小孩總會(huì)耽擱前途的，而現(xiàn)在都說(shuō)管理崗位年輕化，年紀(jì)權(quán)一大，升遷自然少。