事業(yè)單位考試又被大家稱作事業(yè)編考試,那么事業(yè)單位考試都會(huì)考哪些內(nèi)容呢,雖然各個(gè)地區(qū)會(huì)有所差異,不過差別都不是很大,下面的這篇資訊各位可以做一下參考!
綜合全國(guó)事業(yè)單位招考,筆試主要涉及的公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(綜合知識(shí)/綜合基礎(chǔ)知識(shí))、職業(yè)能力測(cè)試、申論三類,專業(yè)科目考試內(nèi)容涉及領(lǐng)域較廣,衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)等;教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
一、事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。
二、事業(yè)單位人員績(jī)效工資
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)濟(jì)南事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
三、事業(yè)單位人員基本工資
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、相同點(diǎn)
同屬公職單位,以社會(huì)公益為目的,待遇往往和財(cái)政掛鉤,帶有編制。
2、不同點(diǎn)
公務(wù)員是行政編制:主要是管理人才。行政編制按級(jí)別劃分,如:國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)等。
事業(yè)單位是事業(yè)編制:主要是專業(yè)人才。事業(yè)編制按職稱劃分,如:正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)等。
對(duì)于很多朋友來說,報(bào)考公務(wù)員是非常好的一條道路,但是公務(wù)員考試卻有著嚴(yán)格的要求,下面小編就學(xué)歷要求這方面來進(jìn)行一下介紹!
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