四級調(diào)研員是什么級別

在之前我們介紹過一級調(diào)研員和二級調(diào)研員一級三級調(diào)研員的相關(guān)資訊，那么今天我們繼續(xù)為大家介紹四級調(diào)研員的知識，具體內(nèi)容請看下面內(nèi)容！

四級調(diào)研員屬于什么級別

四級調(diào)研員是新《公務(wù)員法》執(zhí)行之后，公務(wù)員和參公人員實行“職務(wù)與職級并行”規(guī)定后，晉升的職級。公務(wù)員職級并行從高到低，分為一、二級巡視員、一至四級調(diào)研員、一至四級主任科員、一二級科員，四級調(diào)研員是其中一個職級。

調(diào)研員原為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，副調(diào)研員相當(dāng)于副處級，調(diào)研員相當(dāng)于正處級，但其級別分別比副處級、正處級低半級。新《公務(wù)員法》實施之后，一至四級調(diào)研員，相當(dāng)于原來非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)存在時的正處級、調(diào)研員、副處級、副調(diào)研員。

因此，四級調(diào)研員相當(dāng)于原來的副調(diào)研員。而新的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》，副調(diào)研員套改時，也是直接套改為四級調(diào)研員的。

按原來的規(guī)定，晉升副調(diào)研員，必須擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上。而晉升四級調(diào)研員，則需要鄉(xiāng)科級正職或者一級主任科員晉升兩年以后。

初級套改，原來的主任科員套改為二級主任科員，如果其任職主任科員的時間滿4年以上，理論上就可以晉升四級調(diào)研員：其中兩年晉升一級主任科員，四年后晉升四級調(diào)研員。當(dāng)然，這只是理論上成立，還要受單位名額限制。

四級調(diào)研員晉升正處長條件

新《公務(wù)員法》實施以后，將原來在縣以下公務(wù)員隊伍中實施的“職務(wù)與職級并行”制度，擴大到了所有的公務(wù)員和參公人員。同時，取消了“副主任科員”等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

新的職級并行以后，只晉升職級后，是有資格擔(dān)任同級別實職的，而且不算晉升。如果滿足任職年限，即使是靠“職級并行”晉升的職級，也可以擔(dān)任更高級別的實職。

按照新的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施方案》要求，晉升正處實職，應(yīng)當(dāng)任三級、四級調(diào)研員職級累計2年以上，或者任四級調(diào)研員職級2年以上，這和擔(dān)任副處級實職2年以上，是同等要求，沒有什么區(qū)別。

可以是單純擔(dān)任四級調(diào)研員2年，或者是擔(dān)任三級調(diào)研員2年，或者擔(dān)任副處級實職2年，也可以是混合擔(dān)任這三個同級別職務(wù)，累計滿2年。同樣的，晉升副處實職，應(yīng)當(dāng)任一級、二級主任科員職級累計3年以上，或者任二級主任科員職級3年以上，或者擔(dān)任正科級實職3年以上。因而按年限規(guī)定來講，擔(dān)任副處級實職，和擔(dān)任晉升的職級，是沒有區(qū)別的。

只不過，按照組織規(guī)定，任職年限只是基礎(chǔ)條件之一，這就和要求大專以上文化程度一樣，只是必要條件。沒有這個條件，肯定不能晉升；有了這個條件，同樣也不一定可以晉升。

即使是有政策規(guī)定，擔(dān)任實職和同級別職級沒有區(qū)別，四級調(diào)研員晉升正處級實職，依然是非常困難的事情。有背景條件的人，踩著點、踩著線晉升，甚至還有越級晉升、破格晉升。沒有背景條件的人，即使是所有的條件都具備，也只能眼巴巴地等著。

四級調(diào)研員與三級調(diào)研員的區(qū)別

1、是層級的區(qū)別。按照新公務(wù)員法，綜合管理類公務(wù)員職務(wù)有固定的對應(yīng)職級，四級調(diào)研員對應(yīng)原來的副處，包括副調(diào)研員和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部；二級調(diào)研員對應(yīng)原來的正處，即調(diào)研員和正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三級調(diào)研員介于二級調(diào)研員和四級調(diào)研員之間，在級別上比原來的副處要高，實際上又低于正處，相當(dāng)于一個中間層。我們經(jīng)?？吹健备碧幖夘I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升三級調(diào)研員”，其中的”晉升”二字可以印證三級調(diào)研員層級實際上是高于原來的副處實職的，更遑論副處虛職。概括來說，原來副處到正處只有一個層級的差別，現(xiàn)在相當(dāng)于拉成了兩個層級。

2、是待遇的區(qū)別。實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行后，三級調(diào)研員對應(yīng)的級別是十九級至十三級，四級調(diào)研員對應(yīng)的是二十級至十四級。四級調(diào)研員比三級調(diào)研員工資待遇要差一個檔次，大約是四到五百元的工資差，視工齡、任職年限等不同上下浮動，地方財政情況不同存在較大差異。

3、是晉升的區(qū)別。公務(wù)員實行職務(wù)與職級并行后，要晉升正處待遇的二級調(diào)研員，必須先取得三級調(diào)研員，并任職滿兩年以上，而不能從四級調(diào)研員直接晉升二級調(diào)研員。三級調(diào)研員首先有職級晉升上的優(yōu)勢，相當(dāng)于一個門檻，這是四級調(diào)研員不具備的。

其次，四級調(diào)研員可以由科級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，但不能由副處級干部兼任，條件合適可以轉(zhuǎn)任副處實職，或者提拔正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；而三級調(diào)研員一般都是由副處級的四級調(diào)研員晉升，或由副處級實職領(lǐng)導(dǎo)兼任，如果要晉升，一般是晉升二級調(diào)研員，或者直接提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

理論上，四級調(diào)研員和三級調(diào)研員都有直接提拔正處的機會，但從實際情況來看，三級調(diào)研員無論是晉升職級、轉(zhuǎn)任實職還是提拔正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的概率都要遠遠高于四級調(diào)研員。