教師招聘面試的常見問題有哪些

不少求職者擠破頭想進入老師這一行業(yè)，但老師的門檻也越來越高了，面試問題也越來越刁鉆。下面小編就為大家介紹一下教師招聘面試環(huán)節(jié)的常見問題有哪些。

教師招聘面試的常見問題

（1）教育基礎(chǔ)類

這類題目主要考查考生對教育基礎(chǔ)理論和教育基本理念的熟悉程度，這類題目中經(jīng)常會涉及筆試中的教育基礎(chǔ)理論的問題，但是問題的側(cè)重點更加注重教學(xué)及教學(xué)的理論，考生要引起關(guān)注?；卮疬@類問題的時候，要更多顧及到學(xué)生的主體地位，將教師放在引導(dǎo)者和幫助者的角色上。

（2）崗位認(rèn)知類

這類題目容易在山東，河南等地區(qū)出現(xiàn)，比如“你的座右銘是什么”，“你怎么認(rèn)識教師這個職業(yè)”，回答這類題目的時候，要注意陳述的觀點要積極向上，不能帶有負(fù)面情緒。其次，回答的時候要與教師這個行業(yè)相匹配。

（3）學(xué)科專業(yè)類

這類題目內(nèi)容主要涉及三個方向：一個是對考生說課，試講方面補充提問。這類問題經(jīng)常是對試講內(nèi)容的追問或者試講內(nèi)容的細(xì)化。二是對學(xué)科專業(yè)設(shè)計理念方面的提問。這里的問題相對較為細(xì)致，可能是對某一個環(huán)節(jié)和設(shè)計理念的詢問。三是教育教學(xué)理念同教學(xué)實際相關(guān)聯(lián)部分的提問。經(jīng)常會被問到的是遵循著新課程改革的理念，在設(shè)計時如何體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，如何發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用。

（4）其他

教師招聘考試中，不能完全的預(yù)測到所考的方向，所以還有一些省市會出現(xiàn)一些題目，總體上看還與教育工作相關(guān)聯(lián)。這里比較典型的是對教育熱點的綜合分析和對教育工作中處理突發(fā)事件能力的測查。

教師招聘面試注意事項

（1）妝容、服飾

化淡妝，而不易濃妝艷抹。劉海不要遮住眼睛，更不易燙發(fā)，染發(fā)。盡量做到清清爽爽。服飾要符合職業(yè)特點。教術(shù)科，您就要穿正裝，男士別忘了打領(lǐng)帶。教體育您則要穿運動服。妝容，服飾還要符合所教授學(xué)生的年齡層次。教授小學(xué)和教授高中，妝容和服飾絕對不一樣。

（2）面試

首先要表明你所要教授的科目、內(nèi)容。一定要用普通話。如果您一開口就是鄉(xiāng)土話，那么您在這時已經(jīng)被PASS了。因為普通話是教師的基本功。普通話要標(biāo)準(zhǔn)，咬字清晰。

音量要大。語調(diào)要抑揚頓挫。要有重音，輕音，拖音，有節(jié)奏性。不要有口頭禪。例如：是吧，對吧等。語速不能太快。語速要盡量慢一點，也可以緩和一下緊張的心情。

粉筆字也是教師的基本功，一手漂亮的粉筆字可以為老師增彩不少。除了字要工整之外板書的布局也要掌握好。不要全擠在一邊，要顧及到左右的學(xué)生。熟練操作多媒體。注意講課，板書和操作課件的銜接。否則會給人講課中斷的感覺。多媒體不能濫用。它只是教學(xué)的輔助工具，所以不能越俎代庖。

授課要注意啟發(fā)性。多提問，多時間讓學(xué)生思考，自由討論。授課要有感情，有邏輯。說話要化繁為簡，生動活潑。面部表情不要太緊張，要面帶微笑。

總之，在考試中要自然大方，謙虛謹(jǐn)慎。平時，要多進行模擬訓(xùn)練來提高素質(zhì)，達到要求。