運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容和必備能力

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理主要是計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營(yíng)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。職責(zé)包括制定政策、管理日?；顒?dòng)、對(duì)物資和人力資源使用進(jìn)行計(jì)劃。包括負(fù)責(zé)日常管理工作的小商業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)主或經(jīng)理。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作內(nèi)容

（1）審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估生產(chǎn)力和目標(biāo)。

（2）完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)情況。

（3）管理并調(diào)整組織的財(cái)務(wù)和預(yù)算情況，為經(jīng)營(yíng)籌集資金，實(shí)現(xiàn)投資最大化，提高生產(chǎn)效率。

（4）監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動(dòng)。

（5）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價(jià)，銷(xiāo)售或產(chǎn)品分銷(xiāo)的商業(yè)活動(dòng)。

（6）管理員工，準(zhǔn)備工作日程，分配具體工作任務(wù)。

（7）制定并貫徹部門(mén)政策，宗旨，目標(biāo)和流程，如有需要，需與董事會(huì)成員，高管和員工協(xié)商制定。

（8）根據(jù)對(duì)客戶需求的預(yù)測(cè)，確定產(chǎn)品和服務(wù)方向，制定價(jià)格和付款條件。

（9）監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動(dòng)，保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

（10）明確員工要求，負(fù)責(zé)面試，錄用和培訓(xùn)新員工，或監(jiān)督員工入職全過(guò)程。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的必備能力

（1）具備良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力。

（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（3）具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。

（4）具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（5）熟悉企業(yè)相關(guān)市場(chǎng)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力。

（6）具備優(yōu)秀的資源整合能力度，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源，制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。