三級主任科員是什么級別的待遇

三級主任科員是綜合管理類公務員職級之一。那么三級主任科員是什么級別的干部待遇呢？下面是小編整理的相關(guān)信息，一起看一下下吧，希望可以給大家?guī)韰⒖寂c幫助。

三級主任科員的級別待遇

三級主任科員相當于原來的副科長，比副科級領(lǐng)導職務工資待遇要高，但是比正科級領(lǐng)導職務工資待遇要低。

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》可知綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

四級主任科員和三級主任科員工資差多少錢

依據(jù)《公務員級別工資標準表》規(guī)定，相差240元。

公務員按所任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由現(xiàn)行15個調(diào)整為27個，取消現(xiàn)行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設(shè)若干個工資檔次。公務員根據(jù)所任職務、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應的級別工資標準。

公務員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。主要體現(xiàn)公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標準，領(lǐng)導職務和相當職務層次的非領(lǐng)導職務對應不同的工資標準。

公務員等級對照

1、8-13級：一級巡視百員，原巡視員（正廳級）；

2、10-15級：二級巡視員，原副巡視員，（副廳級）；

3、12-18級：度一級調(diào)研員、原調(diào)研員（正處級）；

4、13-19級：二級調(diào)研員（0.75處級）；

5、14-20級：三級調(diào)研員，原副調(diào)研員（副處級）；

6、內(nèi)15-21級：四級調(diào)研員（0.25處級）；

7、16-22級：一級主任科員，原主任科員（正科級）；

8、容17-23級：二級主任科員（0.75科級）；

9、17-24級：三級主任科員，原副主任科員（副科級）；

10、18-25級：四級主任科員（0.25科級）；

11、18-26級：一級科員、原科員；

12、19-27級：二級科員、原辦事員。