事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

我們在選擇工作的時候很多人因為自己不是很熟悉其中的一些職稱問題和職能問題，而不知所措，這篇文章告訴大家事業(yè)單位與公務員的區(qū)別是什么。

事業(yè)單位和公務員的區(qū)別

事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行

公務員和事業(yè)單位同屬于編制內人員。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權限和范圍是不一樣的。公務員擁有行政權，而事業(yè)單位不具備行政權，因此，公務員編制在法律上的權限要高于事業(yè)單位編制人員。并且公務員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務員講究的是級別。但是隨著公務員法的進一步完善，現(xiàn)在公務員是職務和職級并行，因此這一點上二者是不一樣的。

人員架構不一樣

事業(yè)單位和公務員他們實際上組織架構是不一樣的。一般而言公務員所具備的是公務員身份，他們的人員組織架構不一樣。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。事業(yè)單位人員組織架構不一樣，并且比較復雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設有不同的人員，因此事業(yè)單位下設的職位比較多，人員架構也相對復雜，這也是二者的不同之處。

晉升速度和機制不一樣

公務員編制都是行政單位，因此晉升機制比較完善，同時晉升的考察也比較全面。因為公務員作為我國重要的機構組成部分，每一個公務員編制都是經(jīng)過嚴格、正規(guī)的考試進入的，因此公務員是我國的重點培養(yǎng)對象，在晉升機制上面也是比較公平公正。而事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣。因為事業(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術崗、工勤崗等，每個崗位的晉升機制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對較慢一點，這也是二者的區(qū)別。

工作方式不一樣

公務員的工作一般面對的就是廣大群眾，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關的事情，每天都是跟人民群眾打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對本單位上的事情進行處理，涉及到的人群相對比較窄。并且我國正在進行的公務員改革當中，公務員在一些公事需要用車的情況下，之前是使用公車，現(xiàn)在則是以車補的形式來代替使用公車。因此公務員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同。

公務員和事業(yè)編那個好

從工作性質來說，公務員還是要好一些，屬于國家正規(guī)軍。在社會上比較體面，大家都比較喜歡國家單位，在古代就是衙門的工作。事業(yè)編改革太多，很多編制都沒有了，沒有被改革的那些單位，一般普通人也不好進。如果從考試難度上來說，那事業(yè)編確實要簡單很多。畢竟不需要和太多人競爭，一般的事業(yè)單位只需要市級就可以組織考試。而公務員一般都是全省統(tǒng)考。比較難。