未來五年高薪的高職單招專業(yè)

其實(shí)，現(xiàn)在不少技術(shù)性崗位的需求已出現(xiàn)溢出現(xiàn)狀，就算是學(xué)歷不高的學(xué)渣，只要技術(shù)在手，也能拿高薪。下面有途網(wǎng)小編為大家整理了有前景的高職專業(yè)。

二三線城市，專科生更有可能拿高薪

據(jù)了解，發(fā)展較好的二線城市，尤其是省會(huì)城市，如成都、西安、鄭州等，更傾向于接納專科生。如薪酬排名第一的水利工程與管理類專業(yè)，在成都的就業(yè)比例高達(dá)10.06%，也就是說有十分之一該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都選擇了去成都工作。西安以6.42%的數(shù)據(jù)次之。相比之下，該專業(yè)在北上廣深的就業(yè)比例略遜一籌，僅為16.93%

注冊(cè)會(huì)計(jì)師

職業(yè)描述：依法取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。

職業(yè)前景：我國大約需要35萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，但目前只有5萬名，且其中一大半得不到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，人才缺口很大。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師位居榜首，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國際事務(wù)的人才更為搶手。注冊(cè)會(huì)計(jì)師有望成為高人氣“金領(lǐng)”族。

人力資源管理師

職業(yè)描述：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員，就是人力資源管理師。

職業(yè)前景：人力資源管理師是精通這門學(xué)問的專業(yè)人才，跟以前的人事管理有很大區(qū)別，其更加專業(yè)化。目前該職業(yè)缺口較大，僅上海保守估計(jì)缺口就在3萬人左右。

軟件技術(shù)

培養(yǎng)具有軟件開發(fā)，軟件測試，數(shù)據(jù)庫管理等能力的高素質(zhì)技能型專門人才。畢業(yè)后主要從事軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師、數(shù)據(jù)庫管理員、技術(shù)支持和維護(hù)工程師、軟件銷售與推廣人員等崗位。

主要專業(yè)課程：面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、軟件工程與項(xiàng)目管理、軟件測試、.NET/JavaWeb程序開發(fā)、.NET/Java企業(yè)級(jí)開發(fā)、3G手機(jī)軟件開發(fā)等、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通訊、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、多媒體技術(shù)與應(yīng)用、大型數(shù)據(jù)庫處理技術(shù)。

汽車運(yùn)用技術(shù)

汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)汽車技術(shù)、汽車運(yùn)用、汽車服務(wù)等領(lǐng)域的基本理論知識(shí)，接受現(xiàn)代汽車診斷、檢測與維修技術(shù)、汽車營銷和其它汽車服務(wù)的系統(tǒng)訓(xùn)練，具有從事汽車技術(shù)服務(wù)及經(jīng)營管理等工作的基本能力。畢業(yè)生能夠適應(yīng)汽車生產(chǎn)廠商銷售和售后服務(wù)部門、汽車(含二手車)流通企業(yè)、汽車特約維修服務(wù)企業(yè)、保險(xiǎn)公司汽車保險(xiǎn)定損和保險(xiǎn)公估部門、汽車運(yùn)輸與物流企業(yè)等企業(yè)或部門的技術(shù)與管理工作。