男的學(xué)什么技術(shù)最掙錢 最有前途的職業(yè)有哪些

現(xiàn)在的社會(huì)選擇職業(yè)，是否賺錢成了很重要的選擇標(biāo)準(zhǔn)，那么男的學(xué)什么技術(shù)最掙錢，最有前途的職業(yè)有哪些呢，有途網(wǎng)小編整理的這篇文章，供大家參考。

男的學(xué)什么技術(shù)比較掙錢

互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)

這兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以摧枯拉朽之勢(shì)改變著越來(lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè)，而它們巨大的吸金能量和對(duì)人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的漲薪速度曲線幾近陡直向上。 一般來(lái)說(shuō)，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪并不高，但只要工作拼命，能力出眾，實(shí)際上入職后的2、3年里就很容易拿到10萬(wàn)元以上的年薪。而在三線互聯(lián)網(wǎng)公司，同等條件下，普通技術(shù)員工的年薪一般能達(dá)到15萬(wàn)元左右。而準(zhǔn)二線的互聯(lián)網(wǎng)公司的普通員工薪水基本也能達(dá)到或超過(guò)20萬(wàn)元，與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比，這樣的收入水平絕對(duì)令人艷羨。工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的收入差距就會(huì)拉大。

互聯(lián)網(wǎng)本身是個(gè)瞬息萬(wàn)變的大行業(yè)，不同子行業(yè)的熱門程度往往與所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度和從業(yè)公司數(shù)量有關(guān)，目前較為熱門 的有互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、視頻、搜索等。 從技術(shù)人員的專業(yè)技能來(lái)看，目前除了.net、c#等過(guò)時(shí)的技術(shù)外，其他方向的技能，包括PHP、java、PM，尤其是Android、IOS語(yǔ)言的平臺(tái)開(kāi)發(fā)，往往都能有較多的從業(yè)選擇。比如大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、云計(jì)算、搜索、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等熱門領(lǐng)域都有大量的高薪工作需求。

軟件開(kāi)發(fā)

《中國(guó)軟件開(kāi)發(fā)者調(diào)查報(bào)告》中亦顯示，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)由“熱點(diǎn)”到落地，軟件開(kāi)發(fā)者不再為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)分析而焦頭爛額。 互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入移動(dòng)時(shí)代，Android、iOS平臺(tái)給予了軟件開(kāi)發(fā)者更大的舞臺(tái)空間。對(duì)于軟件開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)最好的時(shí)代，學(xué)軟件開(kāi)發(fā)前景無(wú)限。且從社會(huì)職業(yè)薪酬排行中顯示，軟件工程師的薪資漲幅位列第一。 作為一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)、人才缺口極大的熱門技術(shù)，軟件開(kāi)發(fā)專業(yè)為高中學(xué)歷學(xué)子帶來(lái)了改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)。要想發(fā)展好，沒(méi)有高學(xué)歷，不是“高富帥”，不拼爹，沒(méi)背景，掌握了軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)一樣可以走出自己的一片天。

最有前途的職業(yè)有哪些

(MIS) 管理信息系統(tǒng)技術(shù)

MIS系統(tǒng)通常用于系統(tǒng)決策，例如，可以利用MIS系統(tǒng)找出目前迫切需要解決的問(wèn)題，并將信息及時(shí)反饋給上層管理人員，使他們了解當(dāng)前工作發(fā)展的進(jìn)展或不足。 換句話說(shuō)，MIS系統(tǒng)的最終目的是使管理人員及時(shí)了解公司現(xiàn)狀，把握將來(lái)的發(fā)展路徑。 平均起薪：56300美元 中期工資中位數(shù)：95500美元 從開(kāi)始職業(yè)生涯到中期薪資平均漲幅百分比：+52%

電子商務(wù)

電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)企業(yè)包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實(shí)施)、咨詢等(如北京博導(dǎo)前程信息技術(shù)有限公司)。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及，相關(guān)的硬件、軟件開(kāi)發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是確定的，不過(guò)這種需求可能是顯性的，也可能是隱性的。顯性情況下，用人單位會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才，隱性情況下，用人單位人力資源部面對(duì)市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并不一定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才是否正好適用，而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付，或要求其補(bǔ)充學(xué)**電子商務(wù)知識(shí)。而咨詢行業(yè)因?yàn)槠洹芭c生俱來(lái)”的專業(yè)廣度和深度，需求一般都比較明確。