一級(jí)建造師年薪一般多少錢 收入受什么影響

不同職位的一級(jí)建造師其薪資標(biāo)準(zhǔn)存在明顯差別。對(duì)于普通專業(yè)持證者而言，年薪一般在10-20萬左右。若一級(jí)建造師擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目總工等重要職位，薪資水平則會(huì)顯著提高。

一級(jí)建造師年薪是多少錢

在北京，一級(jí)建造師的年薪水平整體較為可觀。結(jié)合多方面數(shù)據(jù)來看，平均年薪大致在15-30萬之間。對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，若能進(jìn)入不錯(cuò)的企業(yè)，年薪也能達(dá)到12-15萬左右。有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪15-20萬比較普遍，而那些個(gè)人能力突出、參與的項(xiàng)目效益好的資深一級(jí)建造師，一年收入不少于30萬也很常見。

在一些大型國(guó)企或者知名建筑企業(yè)招聘中，對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)且專業(yè)能力強(qiáng)的一級(jí)建造師給出的薪資待遇都處于行業(yè)高位，并且還會(huì)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終分紅等額外收入，綜合下來年薪頗具吸引力。

深圳的一級(jí)建造師整體年薪處于較高水平，多數(shù)人年薪在20-30萬之間。這里建筑行業(yè)發(fā)展迅速，對(duì)高端建筑人才需求旺盛，有一定經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)建造師很受企業(yè)青睞。剛?cè)胄胁痪玫袧摿Φ?，年薪也能達(dá)到15-20萬，而經(jīng)驗(yàn)豐富、能獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目的一級(jí)建造師，年薪超過30萬甚至更高都有可能，特別是在參與如超高層建筑、大型市政工程等標(biāo)志性項(xiàng)目時(shí)，薪資回報(bào)相當(dāng)豐厚。

影響一級(jí)建造師年薪的因素

（一）地區(qū)差異對(duì)年薪的影響

不同城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、建筑行業(yè)需求等存在差異，這使得一級(jí)建造師的年薪會(huì)有較大不同。

在一線城市中，北京，一級(jí)建造師平均工資可達(dá)￥13940/月，其中10K-15K的占比30.3%，15K-20K的占比13.7%，20K-30K的占比23.9%，經(jīng)驗(yàn)豐富者月薪能達(dá)到13000甚至更高；而在二三線城市，像武漢，平均月薪為9730元，薪資區(qū)間10K-15K占比41.3%，有1-3年經(jīng)驗(yàn)月薪可達(dá)9000-9500元，3-5年或以上的月薪可達(dá)11000元；西安一級(jí)建造師平均工資是￥11200/月，月薪在10K-15K的占比43.7%，薪資8K-10K的占比20.5%。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)年薪的作用

工作經(jīng)驗(yàn)是影響一級(jí)建造師年薪的關(guān)鍵因素之一。通常情況下，工作年限越長(zhǎng)，積累的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等越豐富，相應(yīng)的收入也會(huì)越高。

在武漢地區(qū)，有1-3年經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)建造師月薪約9000元左右；當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到3-5年時(shí)，月薪能提升至11000元左右；而擁有5-10年經(jīng)驗(yàn)者，月薪可達(dá)到11000元或更高。從整體來看，有1-3年經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)建造師年薪大致在10-15萬左右；具備3-5年經(jīng)驗(yàn)的，年薪能達(dá)到15-20萬；若是有5年以上經(jīng)驗(yàn)，年薪往往超過20萬，甚至可以達(dá)到30萬及以上，薪資會(huì)呈現(xiàn)逐步上升的趨勢(shì)。

一建職業(yè)發(fā)展前景怎么樣

一級(jí)建造師證書對(duì)于個(gè)人在建筑行業(yè)的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。它是擔(dān)任大中小型工程施工負(fù)責(zé)人以及成為項(xiàng)目經(jīng)理的必備條件之一，在建筑企業(yè)承攬大型工程項(xiàng)目時(shí)，也必須擁有一定數(shù)量的一級(jí)建造師，所以該證書已然成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的關(guān)鍵資源。

從職業(yè)晉升角度來看，一級(jí)建造師有著廣闊的上升空間。一開始可能只是普通的項(xiàng)目參與者，隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、專業(yè)技能的持續(xù)提升以及對(duì)項(xiàng)目把控能力的增強(qiáng)，便有機(jī)會(huì)晉升為項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工等重要職位，之后還可以朝著項(xiàng)目總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等更高的管理崗位發(fā)展，甚至部分建造師憑借豐富的行業(yè)資源和管理經(jīng)驗(yàn)選擇自主創(chuàng)業(yè)，成立自己的建筑公司。而伴隨著職位的晉升，年薪也會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng)。

展望未來，隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)蓬勃發(fā)展，對(duì)一級(jí)建造師的需求會(huì)一直保持旺盛狀態(tài)。同時(shí)，政府對(duì)建筑行業(yè)的規(guī)范管理和工程質(zhì)量要求也在不斷提高，一級(jí)建造師作為具備專業(yè)技術(shù)和管理水平的核心人才，其重要性將日益凸顯，企業(yè)為了招聘和留住這類人才，勢(shì)必會(huì)提供更具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，這無疑會(huì)推動(dòng)一級(jí)建造師年薪的進(jìn)一步增長(zhǎng)。