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為什么要學(xué)養(yǎng)老護理員 薪資待遇高不高

芮興佳2024-10-28 13:22:13

養(yǎng)老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會利用自己的專業(yè)知識來延緩老人的衰老,維護老人的機能,無論是身體上,還是精神上。技能等級越高的養(yǎng)老護理人員,專業(yè)度也就越高。

為什么要學(xué)養(yǎng)老護理員 薪資待遇高不高

為什么要學(xué)養(yǎng)老護理員

養(yǎng)老護理員是一個新興職業(yè),伴隨全球老齡化社會的到來而產(chǎn)生,是指從事老人生活照料,護理服務(wù)的工作人員,為老人提供日常照料、助餐進食、助浴助潔、失能照護、健康檢測、褥瘡處理等方面的服務(wù),滿足居家養(yǎng)老的老人照護服務(wù)需求。

工作場所不局限于養(yǎng)老院內(nèi),目前也延伸到居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等。 老齡化逐年加深是不可置否的趨勢,老齡化帶來的需求,尤其是失能、半失能、失智老人的照護剛需,就給養(yǎng)老護理提供了就業(yè)風(fēng)口,這類服務(wù)人員不僅是在傳統(tǒng)的養(yǎng)老院、護理院等地工作,也需要進行上門服務(wù)。根據(jù)不同類型的老人,配置不同等級的養(yǎng)老護理員。 

 隨著需求的增多,養(yǎng)老護理員隊伍的缺口就越來越大,出現(xiàn)供不應(yīng)求等問題。2024年5月10日,甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革委員會等12部門聯(lián)合出臺《甘肅省加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)實施意見》,到2025年,全省分級培訓(xùn)養(yǎng)老護理員達到6萬人次。

通過進行養(yǎng)老護理培訓(xùn),不僅有利于解決養(yǎng)老和護理人才缺口,還能促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,推動上崗就業(yè)。由此可見,在如今養(yǎng)老服務(wù)需求不斷擴大的趨勢下,養(yǎng)老護理員將是一個就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。

養(yǎng)老護理員薪資待遇高嗎

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在廣州、北京、上海等一線城市養(yǎng)老護理員工資比重約5000-12000元。養(yǎng)老護理員技能等級越高,相應(yīng)工資變化趨勢也顯著提升。因此對從事本職業(yè)人員的職業(yè)技能水平要求會越來越高。

如果是照顧生活不能自理的會有7-9k,根據(jù)各地城市消費水平不同,薪資也會有高低不同。隨著城市化、老齡化等問題的來臨,養(yǎng)老成了大家都比較關(guān)心的話題,子女的精力也有限,生活負擔較大,這就導(dǎo)致中高級的養(yǎng)老護理員急劇增加,所以養(yǎng)老護理員的前景還是很不錯的。而且入職養(yǎng)老護理員還有補貼領(lǐng)取哦,各地補貼領(lǐng)取的金額有區(qū)別,具體的看各地的政策。

養(yǎng)老護理員工作內(nèi)容是什么

  1. 養(yǎng)老護理員以老年人為中心,為居家或住院病人提供生活照護工作;

  2. 照顧老年人日常生活,對排泄物、分泌物的清潔與處理;

  3. 護理老年人的身體健康,幫助翻身、拍背、防止墜床;

  4. 幫助老年人按時服藥;做好心理護理,對每項工作環(huán)節(jié)要負責到底,跟蹤到位;

  5. 老年人的安全為首要任務(wù);

  6. 以優(yōu)勢的專業(yè)技術(shù)服務(wù)老年人,根據(jù)老年人的身體狀況及病況來針對性的調(diào)理,老年人需要人的時候就陪伴在身邊,像對待自己的親人一樣,一切以老年人為中心;

  7. 養(yǎng)老護理員以專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識、護理來給老年人的身體健康得到照料,讓老年人的身體健康得到保障,身體能夠盡快的康復(fù);

  8. 確保老年人的人身安全,每分每秒以老人安全為中心,讓老年人感覺到自己的生命安全得到保障。

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