中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以直接評(píng)嗎 怎么評(píng)定職稱

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不可以直接評(píng)職稱。?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行以考代評(píng)制度，考生需要獲得全部應(yīng)試科目及格成績(jī)，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，才可以參與評(píng)定職稱。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以直接評(píng)嗎

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師不可以直接評(píng)職稱。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行以考代評(píng)制度，考生需要獲得全部應(yīng)試科目及格成績(jī)，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，才可以參與評(píng)定職稱，即評(píng)定為具備經(jīng)濟(jì)師職稱。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試全部應(yīng)試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，兩門科目均為客觀題，及格成績(jī)?yōu)?4分及以上。該考試報(bào)名證明事項(xiàng)實(shí)行告知承諾制，選擇采用告知承諾制方式辦理的人員，應(yīng)在報(bào)名前仔細(xì)了解該項(xiàng)考試的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容、報(bào)考人員承諾的內(nèi)容、不實(shí)承諾可能承擔(dān)的責(zé)任、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)力和報(bào)考人員的配合義務(wù)等，由本人在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)信息，采用電子方式簽署告知承諾書(shū)（電子文本）提交。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師怎么評(píng)定職稱

考過(guò)了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就具備職稱，但在有些單位，要想取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，是需要由單位方進(jìn)行評(píng)定聘任的，按照單位的要求進(jìn)行評(píng)定操作。

1、規(guī)劃：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，對(duì)申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種文檔進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

2、申報(bào)：本著實(shí)事求是的原則，申報(bào)人做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的事跡歸納，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、保證質(zhì)量，并加蓋單位的公章。

3、審核：認(rèn)真審核中級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)人的申報(bào)材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

4、上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或有關(guān)部委人事所在部門。

5、公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳官網(wǎng)公示，保證中級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審公正性，公平性。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的工作職責(zé)

1. 財(cái)務(wù)分析?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師在財(cái)務(wù)分析崗位上，通過(guò)對(duì)特定項(xiàng)目的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析，提供完整的分析報(bào)告，為企業(yè)的決策提供科學(xué)依據(jù)和建議?。

2. 投資分析?：在投資分析崗位上，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目投資預(yù)測(cè)、提出投資建議等，為公司的投資決策提供支持?。

3. 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃?：參與全過(guò)程的策劃，包括但不限于收購(gòu)、拍賣等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，確保公司經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的順利實(shí)施?。

4. 管理崗位?：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)背景（如工商管理、人力資源管理等）使其能夠勝任企業(yè)中的管理崗位，負(fù)責(zé)特定崗位的管理工作，如專業(yè)人才管理、工作過(guò)程管理等?。

5. 市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)?：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，同時(shí)參與公司年度計(jì)劃的制定和指導(dǎo)，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?。

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