人力資源管理師考試科目按級別來分,各個等級的考試科目有所不同。具體來說,三級和四級考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》,而二級和一級考試科目則包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師證考試分為四個等級,其中三級和四級考兩個科目,一級和二級考三個科目。
三級和四級考試內(nèi)容包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目,而二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目。
人力資源管理師考試題型:
1. 理論知識:人力資源管理師考試的理論知識部分包含125道選擇題,其中職業(yè)道德為25道選擇題,專業(yè)知識為100道選擇題。一般來說,答對60道題并不能及格,最少需要答對75道題才能及格,答對81道題就可以穩(wěn)過。
2. 專業(yè)技能:人力資源管理師考試的專業(yè)技能部分主要評估候選人的專業(yè)能力。共有6道題目,包括簡答題、綜合分析和計算題。其中簡答題占30分,綜合分析占40分,計算題占30分。
3. 綜合評審:人力資源管理師考試中的文件筐是考查綜合評審能力的重點??忌枰P(guān)注文件筐的測評重點,判斷和決策是否依據(jù)公文所提供的事實進(jìn)行,是否全面考慮問題,對問題的判斷是否得當(dāng),處理辦法是否合理,是否注意到公文的相互關(guān)系等。
一級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
二級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。
三級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績分別達(dá)60分,為評定成績合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。
四級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn):理論成績、實操成績分別達(dá)60分,評定成績?yōu)楹细?,可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
人力資源管理師不同級別考試科目不同,單科合格成績通常有一年有效期,成績有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次,補(bǔ)考時只補(bǔ)未合格科目即可。也就是說,上半年單科未過,下半年可以補(bǔ)考一次,如果還沒過,第二年就得重考所有科目。
人力資源管理師成績?nèi)亢细窈笥蓢胰肆Y源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。
據(jù)了解,一般人力資源管理師成績出來后的半年內(nèi)拿證,由于各地制證時間不同,所以,具體的人力資源管理師拿證時間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。
考生需要保管好人力資源管理師考試成績證書??既×巳肆Y源管理師證書后,建議考生將成績證書妥善保管,避免遺失或者損壞。如果成績證書遺失或者損壞,需要重新申請補(bǔ)發(fā),手續(xù)繁瑣,需要一定時間和費用。
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人力資源管理師一共有4個級別,分別是四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家...
人力資源管理師四級報名時間因地區(qū)和級別的不同而有所差異,上半年報名時間一般在3月至4月中旬,下半年報名時間一般在8月至10月期間。
可以直接考取初級人力資源管理師。 根據(jù)不同的地區(qū)和機(jī)構(gòu),一般要求大專及以上學(xué)歷的人員可以直接報考初級人力資源管理師。此外,如果具備高中或中專...
人力資源管理師考試題型主要包括選擇題、簡答題、案例分析題和論述題等。這些題型旨在全面考察考生對人力資源管理理論知識的掌握程度以及實際應(yīng)用能力...