企業(yè)人力資源管理師含金量高嗎有用嗎

企業(yè)人力資源管理師含金量非常高，該證書不僅是對(duì)持有者專業(yè)技能的認(rèn)可，同時(shí)也有助于提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)人力資源管理水平。

企業(yè)人力資源管理師含金量如何

企業(yè)人力資源管理師證書的含金量很高。

企業(yè)人力資源管理師以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定形式回歸。而且人社部一再?gòu)?qiáng)調(diào)，推動(dòng)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消相應(yīng)職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才評(píng)價(jià)。

只是由資格評(píng)價(jià)改為技能等級(jí)認(rèn)定，改變了評(píng)價(jià)發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)行“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體作用和社會(huì)組織作用，為技能人才成長(zhǎng)成才提供更加廣闊的天地。職業(yè)技能等級(jí)證書和職業(yè)資格證書具有同等效力，在技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)可查詢。

考企業(yè)人力資源管理師有什么用

高薪就業(yè)：人力資源行業(yè)前景廣闊，市場(chǎng)對(duì)HR專業(yè)人員的需求量很大。持有人力資源管理師證書的人員可以在企事業(yè)單位從事高級(jí)人力資源工作，如HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）、HRM（人力資源經(jīng)理）等，這些職位通常工作穩(wěn)定、受人尊敬且薪資可觀。

職業(yè)發(fā)展：人力資源管理師證書有助于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展。在企業(yè)招聘時(shí)，具備中級(jí)或高級(jí)人力資源管理師證書通常是基本要求之一。

領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。

升職加薪：一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。

總的來說，企業(yè)人力資源管理師證書不僅能夠提升個(gè)人的專業(yè)技能，還能增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并在職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用。

企業(yè)人力資源管理師可從事哪些工作

企業(yè)人力資源管理師證書可以讓你在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)中找到相關(guān)的崗位。你可以成為招聘專員，負(fù)責(zé)招聘合適的人才；你也可以成為人力資源開發(fā)專員，幫助企業(yè)開發(fā)和管理人力資源；你還可以成為員工考核專員，負(fù)責(zé)評(píng)估員工的績(jī)效；你還可以成為薪酬管理專員，負(fù)責(zé)制定和管理員工的薪酬政策；你還可以成為員工培訓(xùn)專員，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。

除了企事業(yè)單位，你還可以在獵頭類公司找到工作機(jī)會(huì)。獵頭公司通常負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找合適的人才，持有企業(yè)人力資源管理師證書的人在這方面具備了專業(yè)的知識(shí)和技能。

以上內(nèi)容為企業(yè)人力資源管理師含金量高嗎有用嗎的相關(guān)內(nèi)容，如有相關(guān)問題或者想要了解更多有關(guān)于報(bào)名、考試等相關(guān)信息，考生可以通過文章底頁預(yù)留信息，可以通過咨詢窗口或在文末預(yù)留相關(guān)信息，將有專業(yè)老師為您解答！