造價(jià)工程師注冊(cè)有效期為多少年 到期了怎么辦

造價(jià)工程師初始注冊(cè)有效期為4年，有效期滿需繼續(xù)執(zhí)業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在注冊(cè)有效期滿30日前,到相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)，延續(xù)注冊(cè)的有效期也是4年。

造價(jià)工程師注冊(cè)有效期為多少年

造價(jià)工程師初始注冊(cè)的有效期限是4年。根據(jù)注冊(cè)造價(jià)工程師管理辦法(150號(hào)部令)第九條規(guī)定：獲得資格證的人員，可從資格證簽發(fā)之日開始1年之內(nèi)申請(qǐng)初始注冊(cè)。逾期未申請(qǐng)者，需要滿足繼續(xù)教育的要求之后才可以申請(qǐng)初始注冊(cè)。

造價(jià)工程師注冊(cè)證書到期后需要辦理延續(xù)注冊(cè)手續(xù)，申請(qǐng)延續(xù)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：延續(xù)注冊(cè)申請(qǐng)表；注冊(cè)證書；與聘用單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；前一個(gè)注冊(cè)期內(nèi)的工作業(yè)績證明；繼續(xù)教育合格證明。注冊(cè)造價(jià)工程師繼續(xù)教育分為必修和選修課，每一注冊(cè)有效期各為60學(xué)時(shí)。合格后頒發(fā)繼續(xù)教育合格證。

造價(jià)工程師延續(xù)注冊(cè)流程有哪些

造價(jià)工程師延續(xù)注冊(cè)流程如下，僅供參考：

1、申報(bào)：個(gè)人登錄“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部政務(wù)服務(wù)門戶”網(wǎng)站→辦事服務(wù)→個(gè)人行政審批事項(xiàng)→一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定（延續(xù)注冊(cè)），填寫申請(qǐng)表，上傳相應(yīng)附件資料，打印申請(qǐng)表以后上報(bào)數(shù)據(jù)。

2、受理：個(gè)人端系統(tǒng)直接上報(bào)就行，由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部受理并且核查，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注造價(jià)系統(tǒng)核查信息。

3、領(lǐng)證：對(duì)舊的注冊(cè)證書（仍為11位注冊(cè)證號(hào)及無身份證號(hào)）統(tǒng)一進(jìn)行換發(fā)新證，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部核發(fā)新證書以后，由企業(yè)注冊(cè)所在地區(qū)造價(jià)管理部門領(lǐng)?。I(lǐng)取證書前需提交本人兩寸照片至設(shè)區(qū)市造價(jià)管理部門），個(gè)人在領(lǐng)取新證書時(shí)需交回舊證。

造價(jià)工程師延續(xù)注冊(cè)需要滿足以下條件：

（1）注冊(cè)有效期滿要求繼續(xù)執(zhí)業(yè)、且無《造價(jià)工程師管理辦法》第十二條中規(guī)定情形的人員;

（2）在注冊(cè)期內(nèi)參加造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格年檢合格的人員。

造價(jià)工程師注冊(cè)需要繳費(fèi)嗎

需要，造價(jià)工程師是建設(shè)工程中非常重要的職業(yè)，其注冊(cè)執(zhí)業(yè)需要繳納一定的費(fèi)用。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元。這筆費(fèi)用主要用于辦理注冊(cè)手續(xù)、制發(fā)注冊(cè)證書等相關(guān)事項(xiàng)的費(fèi)用支出。

一級(jí)造價(jià)工程師證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、申請(qǐng)費(fèi)用：200元

2、繼續(xù)教育費(fèi)用：300元（初次注冊(cè)）/100元（年度注冊(cè)）

3、變更注冊(cè)費(fèi)用：100元

4、注銷注冊(cè)費(fèi)用：100元

注冊(cè)收費(fèi)的支付方式比較靈活，可以選擇線上或線下支付。線上支付可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶、等方式完成，而線下支付則可以選擇到當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行倪M(jìn)行現(xiàn)金支付或刷卡支付。

一級(jí)造價(jià)工程師注冊(cè)收費(fèi)是一個(gè)必要的環(huán)節(jié)，通過繳納費(fèi)用可以確保注冊(cè)造價(jià)工程師的專業(yè)素質(zhì)和能力。同時(shí)，也是對(duì)從業(yè)人員的一種規(guī)范和約束，提高行業(yè)整體的水平和質(zhì)量。