人力資源的基本月薪4000元左右,有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000,甚至月入過萬。能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當大,所在城市發(fā)展不同,薪資也是有所區(qū)別。
人力資源管理師所處的工作崗位不同,每月的薪資也是不同的。另外,獲取的人力資源管理師證書的等級不同,工資水平也是不同的,一般證書的等級越高,工資待遇越好。
一般來說,人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在10000—20000元左右。
人力資源管理師的就業(yè)前景非常好,基本現(xiàn)在所以的企業(yè)和單位都是需要招聘人事這個崗位的,所以這個行業(yè)的發(fā)展肯定是必不可少的。
人力資源作為一個干的越久越吃香的職業(yè),剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦T一類的崗位做起,而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的,所以人力資源管理師的就業(yè)前景不可謂不好。
人力資源管理含金量比較高,我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。
對于轉(zhuǎn)行小白來說,這個證還是很有說服力的,畢竟在沒有經(jīng)驗的加持下,沒有證書就沒有說服力,但真正要搞事業(yè),還是需要積累自身的工作經(jīng)驗以及工作能力。
企業(yè)人力資源管理師證書的報考條件主要涉及學歷、工作經(jīng)驗、年齡等方面的要求。具體條件如下。
人力資源管理是一個對個人素質(zhì)要求極高的職業(yè),它不僅需要專業(yè)的知識和技能,還需要良好的人際交往能力和道德品質(zhì)。然而,并非所有人都適合從事這一職...
人力資源的6大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理;人力資源的三大支柱:組織發(fā)展、員工關(guān)系、人力...
人力資源管理師報名流程包括:登錄報名網(wǎng)站、提交報名信息、資質(zhì)審核、繳納考試費用等。因各省有細微差別,報考時應當詳看各地省市報考公告。
人力資源管理師是國家職業(yè)資格認證制度中的一項資格認證,分為一級、二級、三級、四級。不同級別的考試內(nèi)容和難度不同,因此報考條件也有所不同。
人力資源管理師考試一年可以考兩次,分別在5月和11月份??荚囉筛魇÷殬I(yè)技能鑒定中心自行組織,考試批次各省都不一樣。
人力資源管理證書報名材料包括:學歷證書原件及復印件、本人身份證(或軍官證)原件及復印件、從事相關(guān)專業(yè)工作年限證明、報名表等等。
人力資源管理師證書考試本身難度不大,考試內(nèi)容都是教材上的知識點,考得都很基礎(chǔ)。人力資源管理師各科考試滿分是100分,考過60分即為通過。
想要報考人力資源證的考生可以登錄官網(wǎng)進行注冊報名,或在規(guī)定時間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報名,或找到相關(guān)的報名機構(gòu)進行代報名。
2024人力資源管理師證書報考,需要滿足學歷、工作年限等方面的要求,例如:具有大專學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,可以報考人力資源管理師。
人力資源管理師考試科目有勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng);其中,人力...
2024年人力資源管理師考試上半年報名時間預計為3-4月中旬,下半年為9-10月。大部分省市每年舉行兩次考試,考試信息因地區(qū)而異,需查閱當?shù)?..
人力資源管理師一般有三種報名方式:網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機構(gòu)報名。不同地區(qū)的報名方式不一,具體的報名方式要根據(jù)當?shù)亟M織考試機構(gòu)發(fā)布的公告為準。
報考四級人力資源管理師的學歷要求為高中畢業(yè)(或同等學力)。報名方式有個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名和機構(gòu)團體報名兩種方式。
人力資源管理師的報名資格主要包括學歷、工作經(jīng)驗、年齡、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求。