人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師區(qū)別 哪個(gè)含金量高

很多人在找工作或是提升自己的時(shí)候，都會(huì)遇到人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師這兩個(gè)職業(yè)，常常分不清楚人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師區(qū)別，今天就來給大家好好科普一下吧。

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師區(qū)別

1、定義區(qū)分

人力資源管理師：是企業(yè)里做人力資源六大模塊工作的，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等，一句話概括就是負(fù)責(zé)管理員工，為企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

經(jīng)濟(jì)師：是從事經(jīng)濟(jì)類工作的專業(yè)人員，比如金融、財(cái)政、稅務(wù)等，主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)政策的制定、分析經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及判斷經(jīng)濟(jì)走勢(shì)等。

2、考試難度區(qū)分

人力資源管理師：考試內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單，主要是人力資源相關(guān)的知識(shí)，考試通過率較高。

經(jīng)濟(jì)師：考試內(nèi)容比較廣泛，涉及到經(jīng)濟(jì)類各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，考試難度較大。

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)含金量高

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的含金量都很高。

在經(jīng)濟(jì)師考試的范疇內(nèi)，人力資源管理專業(yè)只是其中的一個(gè)專業(yè)方向。這個(gè)專業(yè)方向注重的是人力資源管理的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，為那些在企業(yè)管理中負(fù)責(zé)人力資源配置和決策制定的人提供必要的專業(yè)素養(yǎng)和技能。

企業(yè)人力資源管理師考試是一項(xiàng)國(guó)家承認(rèn)的職業(yè)資格考試，由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書。這個(gè)證書與經(jīng)濟(jì)師考試并沒有直接關(guān)聯(lián)，它更多的是對(duì)考生在人力資源管理實(shí)踐技能方面的認(rèn)可。

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的就業(yè)方向

人力資源管理師：主要在企事業(yè)單位的人力資源部門或者行政部工作，負(fù)責(zé)員工管理、招聘、培訓(xùn)等工作。

經(jīng)濟(jì)師：主要在政府經(jīng)濟(jì)部門或者銀行、證券等金融行業(yè)工作，負(fù)責(zé)制定經(jīng)濟(jì)政策、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等工作。

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