監(jiān)理工程師的薪資水平受多種因素影響,如地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模、工作經(jīng)驗等,監(jiān)理工程師的平均薪資水平約為每月8000-15000元。
剛畢業(yè)沒有監(jiān)理工程師證書的時候從事的是監(jiān)理員的工作,月收入一般在3000元左右。當畢業(yè)年限和工作年限滿足監(jiān)理工程師的報名要求考下監(jiān)理工程師證書后,月收入在5000左右。3-5年后,月收入在8000+左右,做到監(jiān)理工程師的職位后月收入在10000+。
一般除了基本月薪以外,大部分公司還會給予員工年終獎勵,因此考下監(jiān)理工程師證書以后薪資待遇是非常豐厚的,隨著工作經(jīng)驗和工作能力的增加,收入也會越來越多。
1、全面負責項目的監(jiān)理工作,組建項目監(jiān)理部,根據(jù)合同明確要求監(jiān)理人員的分工,對監(jiān)理目標負責;
2、組織監(jiān)理部門的人員對工程的質(zhì)量進行質(zhì)量把控,對投資等進行組織協(xié)調(diào);
3、對工程等進度進行編寫,并組織實施;
4、對部門的監(jiān)理進行考察,及具體業(yè)務(wù)的完成情況;
5、負責監(jiān)理部門的日??己斯ぷ?,定期不定期去施工現(xiàn)場進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進行處理;
6、對工程項目安全,進度,以及質(zhì)量等做全方位的總結(jié);
7、在監(jiān)理工作中,如果遇到其他的重大問題,要及時與上級領(lǐng)導取得聯(lián)系。
隨著我國建筑行業(yè)的發(fā)展,工程監(jiān)理行業(yè)也朝著專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的方向穩(wěn)步發(fā)展,建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展壯大,收入穩(wěn)步增長。監(jiān)理工程師有著非常不錯的發(fā)展前景。
監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富,只要世上還有工程監(jiān)理這個行業(yè)的存在,監(jiān)理人才就必將得到重視,未來的發(fā)展前景非常好。
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監(jiān)理工程師和一建含金量都是很高的,監(jiān)理工程師側(cè)重于合同管理以及質(zhì)量、進度和投資控制??荚囶}型相對簡單,一建知識點零碎,考試內(nèi)容廣泛,包括現(xiàn)場...
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監(jiān)理工程師可以個人在網(wǎng)上報名。符合監(jiān)理工程師報考條件的人員,在規(guī)定時間內(nèi),登錄中國人事考試網(wǎng)全國專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名服務(wù)平臺進行網(wǎng)上報名...
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