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應(yīng)屆畢業(yè)生有職稱嗎

劉嘉欣2023-06-21 17:18:54

應(yīng)屆畢業(yè)生的職稱一般是初級職稱。如果是博士研究生,到了工作崗位一般就可以評初級職稱。如果是碩士研究生,有一年工作經(jīng)歷也可以評初級職稱。如果只是本科生、??粕蛘呤侵袑I?,就必須有兩年、三年、五年以上的工作經(jīng)歷,才可以評初級職稱。

應(yīng)屆畢業(yè)生有職稱嗎

應(yīng)屆生求職優(yōu)勢

1,塑性較強(qiáng)

剛走出校園的生大多淳樸無華,較易適應(yīng)企業(yè)的需求,包括技術(shù)要求、制度要求和文化要求,這樣的優(yōu)勢是其他求職體所不具備的。

2,對企業(yè)的忠誠度較高

有調(diào)查表明,絕大多數(shù)應(yīng)屆大對首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感;在運(yùn)作規(guī)范的企業(yè)中,應(yīng)屆大的流失率遠(yuǎn)低于社會平均水平。

3,應(yīng)屆畢業(yè)生并非經(jīng)歷“空白”

許多用人單位的決策者以為,只有參作兩年以上,才算有了經(jīng)歷。這其實(shí)是一種認(rèn)識誤區(qū)。應(yīng)屆畢業(yè)生雖沒有正式工作的經(jīng)歷,但卻有學(xué)習(xí)知識的經(jīng)歷和社會實(shí)踐的經(jīng)歷。據(jù)了解,幾乎所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都抽時(shí)間參加了社會實(shí)習(xí),這些經(jīng)歷都有助于大更好、更快地適應(yīng)工作崗位的需要。

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