工會代表是干什么的

工會是一種具有法律地位的社會組織，可以更好地代表和維護勞動者的權(quán)益。工會代表在工會結(jié)構(gòu)中作為重要的組織者和代表，起到了傳遞和調(diào)解勞動者與雇主之間的矛盾，提高勞動者福利和勞動條件的重要作用。

工會代表的作用

1、代表勞動者維護勞動權(quán)益

工會代表作為勞動者的代表，可以根據(jù)勞動者的需求，發(fā)揮自身的組織能力，為勞動者維護勞動權(quán)益，促進勞資雙方的關(guān)系和互利雙贏，有效減少勞資矛盾。

2、負責(zé)維護勞動者的合法權(quán)益

工會代表負責(zé)調(diào)查勞動者的權(quán)益是否受到侵害，例如是否有拖欠工資、經(jīng)常加班等，及時發(fā)現(xiàn)并及時處理，確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

3、組織參加政府社會活動

工會代表還需要參加政府社會活動，比如政府調(diào)查和宣傳活動，加強勞資雙方之間的溝通，了解當(dāng)前勞動者權(quán)益面臨的新問題，為發(fā)展更平衡的勞動關(guān)系提供有效幫助。

4、宣傳勞動者福利政策

工會代表要宣傳勞動者福利政策，提高勞動者福利意識，提高勞動者的勞動素質(zhì)，營造良好的職業(yè)環(huán)境，以有效改善勞動者的工作狀況。

5、參與解決勞資矛盾

工會代表還要參與解決勞資矛盾，為雙方提供有利的調(diào)解服務(wù)，以便解決雙方之間的分歧，促進雙方之間的互利共贏。