中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力方向是人力資源管理師嗎

不是的，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試10個(gè)專業(yè)之一，屬于一個(gè)系列，但是人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。兩者還是有很大的區(qū)別的。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師介紹

1.中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家統(tǒng)一組織安排的經(jīng)濟(jì)類職業(yè)資格考試，一年只考一次，證書由國(guó)家人社部門統(tǒng)一發(fā)布，考試通過(guò)之后，也是在全國(guó)范圍內(nèi)均有效的。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試在每年的下半年，今年是在11月12日和13日考試，每年只有一次考試機(jī)會(huì)，一次報(bào)名機(jī)會(huì)，考試科目有兩門，為《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為90分鐘，考試的題目類型都是選擇題，無(wú)主觀題。——點(diǎn)擊領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考資料

2.人力資源管理師

從2020年7月開始，企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)不屬于國(guó)家頒發(fā)的證書了，改為第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)，社會(huì)認(rèn)可度有所降低。

人力資源管理師一共有4個(gè)等級(jí)，分別是四級(jí)企業(yè)人力資源管理師、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師與人力資源管理師有什么區(qū)別

1、證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)不同：

人力資源管理證是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定;中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是中國(guó)人事部組織的考試，屬于中級(jí)職稱，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試采取以考代評(píng)的方式，即取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證書將被視為具備經(jīng)濟(jì)師的任職資格，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。

2、考試科目不同：

人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門。——點(diǎn)擊領(lǐng)取高頻考點(diǎn)解析及海量題庫(kù)

3、等級(jí)不同：

人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí)，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師，必須嚴(yán)格按照逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不能跨級(jí)報(bào)考。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師屬于經(jīng)濟(jì)師中一種，經(jīng)濟(jì)師分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，只要考生滿足其中一個(gè)等級(jí)考試，即可跨級(jí)報(bào)考。

報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力方向需要哪些條件

具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；——點(diǎn)擊審核是否滿足中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

2．具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6．具備博士學(xué)位。

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