銷售4P是傳統(tǒng)的市場營銷理論中所提出的四個要素,它們是:產(chǎn)品(Product)、價格(Price)、促銷(Promotion)和渠道(Place)。這些要素被認為是影響產(chǎn)品銷售的關(guān)鍵因素,市場營銷人員可以通過針對這些要素的優(yōu)化來提高銷售業(yè)績。
1、產(chǎn)品策略(Product Strategy),主要是指企業(yè)以向目標市場提供各種適合消費者需求的有形和無形產(chǎn)品的方式實現(xiàn)其營銷目標。其中包括對同產(chǎn)品有關(guān)的品種、規(guī)格、式樣、質(zhì)量、包裝、特色、商標、品牌以及各種服務(wù)措施等可控因素的組合和運用。
2、定價策略(Pricing Strategy),主要是指企業(yè)以按照市場規(guī)律制定價格和變動價格等方式實現(xiàn)其營銷目標,其中包括對同定價有關(guān)的基本價格、折扣價格、津貼、付款期限、商業(yè)信用以及各種定價方法和定價技巧等可控因素的組合和運用。
3、分銷渠道(Placing Strategy),主要是指企業(yè)以合理地選擇分銷渠道和組織商品實體流通的方式實現(xiàn)其營銷目標,其中包括對同分銷有關(guān)的渠道覆蓋面、商品流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、中間商、網(wǎng)點設(shè)置以及儲存運輸?shù)瓤煽匾蛩氐慕M合和運用。
4、促銷策略(Promotioning Strategy),主要是指企業(yè)以利用各種信息傳播手段刺激消費者購買欲望,促進產(chǎn)品銷售的方式實現(xiàn)其營銷目標,其中包括對同促銷有關(guān)的廣告、人員推銷、營業(yè)推廣,公共關(guān)系等可控因素的組合和運用。
物業(yè)經(jīng)理和物業(yè)項目經(jīng)理二者的主要區(qū)別是所管轄的工作范圍不同,物業(yè)經(jīng)理,管的是本小區(qū)物業(yè)里面的事情,工作范圍可能比較小一些,但物業(yè)項目經(jīng)理,不...
宿遷育嬰師培訓比較好的機構(gòu)有天鵝到家,月貝佳培訓中心、愛月寶母嬰服務(wù)中心、好月嫂家政、同濟育嬰師、嬰之寶等等。
一般來說,2023年育嬰師的培訓價格基本在2000元左右,這主要取決于選擇的機構(gòu),報考級別以及選擇的課程內(nèi)容,正規(guī)的培訓機構(gòu)應該不會有額外收...
現(xiàn)在母嬰行業(yè)的發(fā)展還是挺迅速的,育嬰師和月嫂兩者的就業(yè)前景都十分廣闊,市場需求量都很大。二者各有各的好處,主要還是看個人想從事什么行業(yè),畢竟...
高級育嬰師可以直接考,只要滿足報名條件即可,但是高級育嬰師難度比較高,所以建議先考一個中級育嬰師,有經(jīng)驗了再考高級育嬰師。
育嬰員考試科目包括理論知識考試和操作技能考核兩部分,理論知識考試試題難度以中等難度為主,約占70%;難度低的試題約占20%;難度高的試題約占...
育嬰師找工作還是比較容易的。大家可以通過招聘軟件、人才市場、等線上方式,結(jié)合線下月子中心、幼兒園等地來找工作。育嬰師就業(yè)的工作有很多種,比如...
育嬰師報名要在省市級人社部授權(quán)許可的育嬰師培訓院校報名參加考試才是正規(guī)的。只有這樣育嬰師證書含金量才高,才是被認可的。
育嬰師報名需要本職業(yè)崗位連續(xù)見習工作經(jīng)驗,或者是經(jīng)本職業(yè)育嬰師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
物業(yè)經(jīng)理適合27歲-45歲頭,腦靈活的人效率高,辦事能力和辦事效率很強的人從事,上升空間很大。
育嬰師證比較好,育嬰師等級分三個級別,分別為:育嬰員,中級育嬰師,高級育嬰師。育嬰師比育嬰員等級高,含金量也會高一點。
物業(yè)經(jīng)理就業(yè)前景廣闊且薪資較高,是很多人工作時的首選,物業(yè)經(jīng)理的平均薪資在8000元之間,一線城市的薪資收入會相對更高。
高級育嬰員領(lǐng)取補貼需要滿足:依法參加失業(yè)保險并足額繳費,累計繳納失業(yè)保險費12個月以上和一年以內(nèi)取得高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。滿足...
當代人標準的高端管家并不拘泥于日常生活的助手,更重要的是要協(xié)助制訂一些生活生活起居管理、合理飲食整體規(guī)劃、服飾配置提議、交通出行挑選提議等生...
育嬰員理論考試題型都是一樣的,包括160道單項選擇題(80分)、40道判斷題(20分),總分值為100分。