一般人考公務(wù)員難嗎 考試內(nèi)容有哪些

一般人考公務(wù)員的難易程度也是有差別的，影響因素主要包括區(qū)域差異，基礎(chǔ)知識的水平，還有崗位設(shè)置等，一定程度上也會(huì)受到運(yùn)氣的影響，有些人考公務(wù)員一次就能成功。

一般人考公務(wù)員難嗎

1、區(qū)域差異

公務(wù)員考試主要通過省考和國考，他分別是在全國和各個(gè)省份內(nèi)舉行，在不同地區(qū)，對于公務(wù)員考試的熱衷程度也有差別，有些發(fā)達(dá)省份可能存在較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，所以想進(jìn)入體制內(nèi)的人就會(huì)少，競爭壓力相對較小，考試成功的難度也就更小。

但是近幾年各個(gè)地方對考公的熱度不減，很多人都會(huì)被公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性所吸引，考公的難度會(huì)進(jìn)一步增大。

2、個(gè)人基礎(chǔ)能力

公務(wù)員考試的筆試科目有申論和行測，主要針對考生的語言理解能力，綜合分析能力，文字表達(dá)能力等進(jìn)行考察，所以說考生需要復(fù)習(xí)的內(nèi)容覆蓋面十分廣泛，很多考生如果平時(shí)積累的基礎(chǔ)知識比較多，那么對于繁雜的考核內(nèi)容也能更好應(yīng)對。

3、崗位設(shè)置

公務(wù)員考試還需要看考生的選擇崗位能力，一般崗位設(shè)置都會(huì)有諸多的條件限制，有些對考生的戶籍提出要求，有些人限制了工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等因素，所以也造成了崗位的熱度不同，如果考生報(bào)考了熱度較高的，那么競爭壓力和難度不言而喻。

公務(wù)員考試內(nèi)容有哪些

公務(wù)員考試分為筆試和面試。公務(wù)員考試筆試科目有行測和申論，面試一般為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化小組面試三種形式。

行測主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷部分。

申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。主要是要求考生針對特定的社會(huì)現(xiàn)象或社會(huì)問題提出觀點(diǎn)對策或是解決方案。這個(gè)要靠平時(shí)對時(shí)事政治內(nèi)容方面的積累。

公務(wù)員考上的概率有多大

1.一般情況下，公務(wù)員的通過率是在1.28%到5%之間。由于每年的報(bào)考人數(shù)都比較多，報(bào)名人數(shù)可以高達(dá)一百多萬人，可是招錄的人數(shù)可能只在一萬人左右。很多崗位招聘一個(gè)人往往會(huì)有幾百人競爭。公務(wù)員考試有筆試和面試兩場，其中筆試考試科目為行測和申論。

2.由此可見，大家在選擇報(bào)考公務(wù)員崗位時(shí)，首先需要了解崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，根據(jù)自己專業(yè)情況合理地選擇報(bào)考的崗位。個(gè)人學(xué)習(xí)能力比較好的，就可以選擇經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)報(bào)考，因?yàn)楣珓?wù)員的薪資和待遇情況是和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的。

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