帶薪休假是什么意思

帶薪假期，顧名思義，是指勞動(dòng)者不提供勞動(dòng)，但可以享受工資待遇的假期。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，帶薪假期包括年休假、婚假、喪假、探親假及符合法定條件的病假、事假等。

帶薪年休假工資具體的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：

休假工資=職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)×休假天數(shù)。

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對(duì)職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。