2024人力資源管理師考試科目有哪些內容

想要報考2024年人力資源管理師的同學看過來，今天就為大家公布下最新的考試科目和考試內容詳情，希望各位考生能夠輕松備考，高效復習，成功上岸！

2024人力資源管理師考試科目

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎知識和人力資源行業(yè)的相關法律法規(guī)常識等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績效管理，勞動關系管理等能力。

《綜合評審》：是包括論文和論文答辯。考試內容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

人力資源管理師考試難度如何

人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些，人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。

考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，大多數考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。

一級人力資源管理師考試較難，難題科目是綜合評審，沒有標準答案。

不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松一些。

人力資源師考試有哪些題型

人力資源管理師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷?！袄碚撝R”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。以下是人力資源管理師考試具體題型和分值情況，僅供參考：

如果您想要了解更多關于人力資源管理師考試的相關內容，可以在下面預留相關信息，將為您提供報名、考試、查分等更多有價值的信息。