2024人力資源管理專業(yè)課程有什么 主要學什么

人力資源管理專業(yè)需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

2024人力資源管理專業(yè)課程有什么

人力資源管理專業(yè)課程：公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與錄用、應用心理與管理、培訓與開發(fā)管理、金融會計學、勞動關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規(guī)、人力資源信息化管理。

人力資源管理專業(yè)要求基礎課程知識：成為一名合格的人力資源經(jīng)理，擁有完善的人力資源管理模塊，并掌握基本概念，了解相應的操作程序。

人力資源管理專業(yè)需要溝通技巧：人力資源部必須處理好與其他部門的人事關系，因此，人力資源經(jīng)理必須具備良好的溝通能力，這樣我們就可以實現(xiàn)與其他部門的全面業(yè)務合作。

人力資源管理主要學什么

1、人力資源管理專業(yè)基礎課：政治經(jīng)濟，微觀經(jīng)濟學，宏觀經(jīng)濟學，民商法，初級會計，公共經(jīng)濟學，統(tǒng)計學原理，經(jīng)濟法課程。

2、人力資源管理專業(yè)課程：管理原理，組織行為，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，市場營銷管理，財務管理，生產(chǎn)運營管理，國際商務管理，管理信息系統(tǒng)，企業(yè)文化與道德課程。

3、人力資源管理專業(yè)課程：公司組織與管理、人力資源會計、人力資源招聘與聘用、應用心理學與管理、培訓與發(fā)展管理、勞資關系管理、員工關系管理、勞動關系與勞動法規(guī)、人力資源信息管理等課程。

4、人力資源管理專業(yè)核心課程：本專業(yè)主要課程包括經(jīng)濟學原理、管理原理、組織行為、金融會計、市場營銷原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與發(fā)展、工作分析與設計、績效和薪酬管理、跨文化交際課程。

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