事業(yè)編制可以干副業(yè)么

事業(yè)編制可以干副業(yè)。國(guó)家鼓勵(lì)事業(yè)單位人員在職做副業(yè)的，也不用辭職。事業(yè)單位人員在下屬企業(yè)或者其他企業(yè)兼職，在取得原單位同意后，可以保留崗位、工資待遇，在企業(yè)兼職，可以選擇在原單位領(lǐng)工資，或者在兼職企業(yè)領(lǐng)取報(bào)酬。

事業(yè)編制干副業(yè)情況

1、事業(yè)單位直接委派。由事業(yè)單位專門派技術(shù)人員參加項(xiàng)目活動(dòng)或者到企業(yè)掛職，針對(duì)技術(shù)項(xiàng)目等相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)權(quán)益分配，當(dāng)然也可以繼續(xù)參加原部門的崗位培訓(xùn)、考核以及職位晉升等相關(guān)事項(xiàng)，表現(xiàn)比較好的還可以進(jìn)行競(jìng)聘。

2、兼職工作。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員可以到與業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)堅(jiān)持，簽署相關(guān)合同，對(duì)權(quán)益分配等事項(xiàng)進(jìn)行明確。

3、離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中社保等人事關(guān)系仍留在原單位，當(dāng)然仍然可以享受退休工傷等基礎(chǔ)保障，還可以享受原單位的培訓(xùn)考核以及職位晉升。