高學(xué)歷低齡老人線上求職碰壁 具體有哪些原因

高學(xué)歷低齡老人線上求職碰壁：58歲清華畢業(yè)找不到超5000元的工作?！耙?5周歲以下”“招聘55歲左右財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位退休人員”……在中國(guó)老年人才網(wǎng)上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。

高學(xué)歷低齡老人線上求職碰壁具體情況

隨著老年人就業(yè)等相關(guān)話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。

目前大部分招聘平臺(tái)基本尚未面向老年人開辟專區(qū)，老年人在求職過程中仍以線下、朋友介紹等方式為主要渠道。

去年8月，面向老年人開展招聘的中國(guó)老年人才網(wǎng)正式上線。在該平臺(tái)上，與幾位正在找工作的老年人展開了對(duì)話，這些老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學(xué)歷。但這些高學(xué)歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業(yè)問津的情況。

有老人表示，自己的職業(yè)選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎(chǔ)崗位可選擇。那么在基礎(chǔ)崗位外，老年人再就業(yè)究竟還能做些什么？

低齡老人線上求職碰壁的原因

招聘老年人的企業(yè)少，對(duì)口合適的崗位更少，是高學(xué)歷老年人求職中遇到的困境之一。盡管求職受阻，但大部分老年人并未展現(xiàn)出急切心態(tài)。和年輕人求職的目標(biāo)不同，部分老年人求職的初衷在于充實(shí)生活，實(shí)現(xiàn)從上班到退休的完全過渡。

王叔叔在網(wǎng)站上線之初就投遞了簡(jiǎn)歷，今年58歲的他畢業(yè)于清華大學(xué)，退休前在一家外資企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職位?！凹依锶吮容^支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作?！蓖跏迨灞硎荆约浩诖业焦芾韻?、顧問崗及培訓(xùn)導(dǎo)師崗的工作，對(duì)行業(yè)和公司規(guī)模沒有要求，期望薪資在5000元之上。

雖然有著高學(xué)歷和外企工作經(jīng)驗(yàn)的雙重加持，但王叔叔的“再就業(yè)之路”并不順暢?！熬W(wǎng)站上的招聘企業(yè)少，和我專業(yè)對(duì)口的企業(yè)更少。”王叔叔從去年8月在網(wǎng)站找工作投簡(jiǎn)歷至今，近半年的時(shí)間基本沒有企業(yè)聯(lián)系過自己。

本科學(xué)歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡(jiǎn)單輕松、強(qiáng)度較低的工作崗位。“服務(wù)員、紅娘，這些崗位我都愿意嘗試。”朱阿姨說道。但和王叔叔一樣，朱阿姨同樣未能求職成功。

在中國(guó)老年人才網(wǎng)上，從崗位信息看，保安、保潔、停車場(chǎng)管理員、照護(hù)師等基礎(chǔ)崗位出現(xiàn)的頻率較高。