人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,但是很多考生還不清楚其報考條件有哪些,下面為大家具體介紹一下。
職稱 | 等 級 | 條 件 |
人力資源管理員 | 四級 | (1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上。 |
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 | ||
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 | ||
【注】在校生報名只能申請代報(例:廣東,其他地區(qū)待定。) | ||
助理人力資源管理師 | 三級 | (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上。 |
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 | ||
(3)具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 | ||
(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。 | ||
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 | ||
人力資源管理師 | 二級 | (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。 |
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上,或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 | ||
(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 | ||
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。 | ||
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 | ||
高級人力資源管理師 | 一級 | 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。 |
人力資源管理師報名入口為各地區(qū)網(wǎng)站等。由于現(xiàn)在各省自行組織人力資源管理師考試,所以各省人力資源管理師考試報名方式不一,報名網(wǎng)站也不同,報名流程也不一樣。
報名流程:
第一步:提交報名資料→繳納線上課程費、教材費及考試認(rèn)定費;
第二步:領(lǐng)取教材→添加學(xué)員→學(xué)校為學(xué)員開通線上課程;
第三步:自主學(xué)習(xí)網(wǎng)上課程→由學(xué)校統(tǒng)一報名→上級審核報考資料→領(lǐng)取準(zhǔn)考證→參加考試→學(xué)校通知考試合格者到學(xué)校領(lǐng)取證書。
從歷年人力資源管理師考試情況來看,三級、四級人力資源管理師比較好考,基本上都是概念題,只要好好看書,基本上都可以一次通過。
人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
其中理論知識包含基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識,基礎(chǔ)知識包含職業(yè)道德、人力資源管理和相關(guān)法律常識。專業(yè)知識包含人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利和勞動關(guān)系等。
2024年報考四級人力資源管理師需要是高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生,或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上等,各地報名時間是不同的。
2024年連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上或取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上的考生可以報考三級人力資源管...
人力資源管理師證書一共有四級,四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試,很多地區(qū)首次考試都是先考四級,考試難度不大。
人力資源管理師證書是從事人力資源管理工作必備的資質(zhì),對于想要從事人力資源管理工作的人來說,考取人力資源管理師證書是非常有必要的。那么,人力資...
人力資源管理師三級證書的含金量較高,不僅可以享受多項福利和補(bǔ)貼,還可以促進(jìn)就業(yè)和評職稱。
人力資源管理師證書的考試難度并不是特別大,只要認(rèn)真?zhèn)淇?,掌握好考試的重點和難點,相信通過考試是完全有可能的。
人力資源管理師的考試報名入口不統(tǒng)一,某些省份的報名入口是所在地的人事考試網(wǎng),個別省市是當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心,還有的地區(qū)個人不能進(jìn)行報名,需...
人力資源證書的報名流程包括注冊報名、填寫報名表格、上傳照片、資格審查和繳費等步驟。
人力資源管理師學(xué)費包括報名費和培訓(xùn)費,報名費一般在100-800元不等,培訓(xùn)費一般在1000-10000元之間。
2024中級人力資源管理師報名分上半年和下半年,每個地區(qū)報名時間會自行決定,會分批次進(jìn)行。通常上半年報名時間以3-4月份居多,下半年報名時間...
人力資源管理師是一項重要的職業(yè),要成為一名合格的人力資源管理師,需要滿足一定的報考條件和要求。那么,人力資源管理師證報考條件有哪些呢?
人力資源管理師共四個級別。一級和二級考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》;三級和四級考《理論知識》和《專業(yè)技能》。下面將詳細(xì)介紹人力資...
人力資源管理師證書是提升個人競爭力的有力證明,具有高含金量。考取此證書可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)知識,增強(qiáng)職業(yè)技能水平,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三門課程,考察內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面,旨在全面考察考生的理論知...
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理師四級的通過率較高,一般在80%以上。因此,可以判定人力資源管理師四級是比較好考的。