2024年人力資源管理師報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上;取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)等等。
人力資源管理師需要逐級(jí)報(bào)考,下面是四級(jí)(初級(jí))人力資源管理師報(bào)考條件:
1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
3、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
4、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2024年人力資源管理師分為四個(gè)等級(jí),不同級(jí)別的考試科目也有所不同。三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》;二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容:
基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理等;
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。
等級(jí) | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 |
一級(jí)人力資源管理師 | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2-3題)綜合分析題(2-3題) | |
綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | |
二級(jí)人力資源管理師 | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2-3題)綜合分析題(2-3題) | |
綜合評(píng)審 | 綜合評(píng)審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | |
三級(jí)人力資源管理師 | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道) | |
四級(jí)人力資源管理師 | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識(shí) | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道) |
2024年報(bào)考人力資源管理師可以前往指定機(jī)構(gòu),也可以個(gè)人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式來(lái)報(bào)考。只要符合報(bào)考條件的人員都可以報(bào)名。
人力資源管理師三級(jí)上半年考試會(huì)5月份進(jìn)行,下半年一般在11月考試??荚嚳颇堪ā独碚撝R(shí)》和《專業(yè)技能》。
考取人力資源證書對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展具有積極作用,用處較大。人力資源管理師證書可以作為職業(yè)晉升和發(fā)展的重要依據(jù)。
人力資源師報(bào)名的入口和方式因地區(qū)而異,需要仔細(xì)查看所在地的官方通知和公告,以確保順利報(bào)名。
2024新版人力資源管理師報(bào)名流程包括:考試報(bào)名、資料審核、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加考試等步驟。
人力資源管理師四級(jí)考試共分為兩科,分別為理論知識(shí)和專業(yè)技能。理論知識(shí)科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況,專業(yè)技能科目主要測(cè)試考...
自己個(gè)人報(bào)考人力資源管理師有三種方式,分別為網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,以及機(jī)構(gòu)報(bào)名。接下來(lái),將為大家進(jìn)行詳細(xì)介紹。
2024人力資源管理師在職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)或機(jī)構(gòu)報(bào)名,各地考試時(shí)間是不同的,一般分批次進(jìn)行考試,有的按月進(jìn)行,有的每3個(gè)月進(jìn)行一次...
人力資源管理員報(bào)考,需要滿足學(xué)歷、工作年限等方面的要求,例如:取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
人力資源管理師證書具有高含金量??既〈俗C書可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)職業(yè)技能水平,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。
企業(yè)人力資源管理師考試由各省自行安排,報(bào)名方式各個(gè)省的安排不同,基本上分為三種報(bào)名方式,分別是網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)代報(bào)。
根據(jù)歷年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間來(lái)看,上半年一般安排在4-5月份,下半年一般安排在7-9月份,報(bào)名入口是各省職業(yè)技能鑒定網(wǎng)或機(jī)構(gòu),選擇相應(yīng)報(bào)名...
2024年人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次,各省份自行制定考試時(shí)間,在五月份和十一月份第三個(gè)休息日參加線上考試。
人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。第一是個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站;第二是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指...
人力資源管理師考試是現(xiàn)在十分熱門的從業(yè)資格考試,考試每年僅有一次,通常安排在每年的11月第一個(gè)星期六。那么2024年如何考取人力資源管理師呢...